Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Station MA51/52
Klinikum Stuttgart
Stuttgart, Baden-Württemberg
vor 4 Tg.

Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten Standort Mitte (Katharinenhospital und Olgahospital) und Krankenhaus Bad Cannstatt ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.

200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten.

Über 7.000 Mitarbeiter*innen tragen jährlich zur Behandlung von rund 90.000 stationären Fällen und etwa 500.0000 ambulanten Fällen bei.

Für die Station MA51 / 52 mit 37 Betten und 8 Betten Neonatologie light suchen wir eine / n qualifizierte / n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in (m / w / d) mit Berufserfahrung in der Geburtshilfe.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney.

Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenfeld umfasst :

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
  • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
  • Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
  • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
  • Wir erwarten :

  • Sie sind examinierte / r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in (m / w / d)
  • Sie verfügen über Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Geburtshilfe
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Wir bieten :

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie :
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und
  • Möglichkeit der Ferienbetreuung

  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool : Dienstplan
  • nach Wunsch und Möglichkeiten etc.

  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

    Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch berufundfamilie GmbH zertifiziert.

    Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

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