HR Business Partner (m/w/d)
BG BAU
Region Süd, DE
vor 1 Tg.

Legen Sie Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien?Wünschen Sie sich eine Stelle mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team?

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.

Für unsere Region Süd suchen wir einen

HR Business Partner (m / w / d)

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements suchen wir Persönlichkeiten, die sich strategisch und operativ einbringen möchten.

Dazu suchen wir einen HR Business Partner (m / w / d) mit einer analytisch strategischen Denkweise sowie einer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Sie...

  • verstehen sich als strategischer Partner und Berater der Regionalleitung Süd und der Führungskräfte der Region für HR-Themen, insbesondere in den Bereichen der Personalplanung, der Personalgewinnung, der Organisations- und Personalentwicklung
  • sind als Teil des Personalmanagementteams Ansprechpartner für die Beschäftigten der Region Süd und arbeiten eng mit der Personalsachbearbeitung sowie den internen und externen Servicepartnern zusammen
  • identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für strategische HR-Maßnahmen und für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • wirken bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen mit den Schwerpunkten der Personalgewinnung und -entwicklung sowie des Personalmarketings für die Region Süd mit
  • unterstützen das strategische Personalmanagement in Berlin bei der Personalplanung und begleiten den Personalgewinnungsprozess von der Abstimmung von Personalbedarfen über die Teilnahme am Auswahlverfahren bis hin zum Onboarding in der Region Süd
  • sind verantwortlich für die Umsetzung des operativen Personalmarketings sowie für die Organisation und Gestaltung der Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Fach- und Führungskräfte
  • gestalten und begleiten Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse in der Region aktiv mit
  • Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation als Coach oder systemischer Berater von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
  • hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Arbeiten im Team
  • strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • strategische und konzeptionelle Denkweise
  • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und gute Kenntnisse in der Anwendung
  • von MS Office sowie HR-Software

  • PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
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