Senior Manager (m/w/d) Transformation
METRO
Deutschland
vor 2 Tg.

Senior Manager (m / w / d) Transformation

Vollzeit

Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen.

Als Mitgliedunseres Center of Excellence HR gestalten Sie die agile Transformation unseresUnternehmens aktiv mit. Das CoE HR istder Motor für die Veränderungskraft unseres Unternehmens.

Unser Ziel ist esVeränderungssignale zu erkennen und unsere Organisation sowie unsereMitarbeiter zu befähigen, flexibel und schnell auf die Bedürfnisse unsererKunden reagieren zu können.

Sie sind eine treibende Kraft unseres Teams, um Transformationsprojektezu identifizieren, Mehrwerte aufzuzeigen und in Zusammenarbeit mit IhrenStakeholdern eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.

Hierbei liegt unsneben der Nachhaltigkeit unserer Aktivitäten, das Empowerment unsere Mitarbeiter,Changeprozesse erfolgreich zu bewältigen, besonders am Herzen.

IhreHerausforderung :

  • Identifikation und Durchführung von Transformationsprojekten im Rahmen der Organisationsentwicklung
  • Planung und Implementierung von Change-Management-Strategien zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen sowie die aktive Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • Analyse relevanter KPIs unter Berücksichtigung unserer HR-Strategie zur Herleitung von notwendigen Veränderungsmaßnahmen
  • Festigung des agilen Mindsets in unserer Organisation durch das Coaching von Führungskräften und Teams in der konsequenten Anwendung von agilen Methoden sowie der Entwicklung cross-funktionaler, selbstorganisierter Teams
  • Förderung unserer Unternehmenskultur durch die Integration agiler Prinzipien und der konsequenten Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Erfolgreiche Einbindung relevanter Stakeholder und gemeinsame Lösungsentwicklung für notwendige Transformationen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den angrenzendenHR Bereichen, den HR Business Partnern sowie dem CoE Learning & Development
  • Ihr Profil :

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium z.B. in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Begleitung von Transformationsprojekten
  • Expertise in der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Strategien
  • Überzeugendes Agile Mindset in Kombination mit einem umfangreichen Methodenkoffer : Konzeption und Durchführung von Workshop- und Trainingsformaten, agiles Coaching, Scrum, Design Thinking, Kanban, Lean Change
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren und zu überzeugen
  • Empathie, Leidenschaft für Agilität und die Fähigkeit Menschen zu motivieren
  • Exzellente analytische Fähigkeiten kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Lösungsorientierung
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sie erwartet eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Außerdem finden Sie bei uns ein umfassendes Weiterbildungsangebot und verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Konzern.

    Aber auch sonstige Angebote, wie z.B. unsere Betriebskindergärten, ein kostenloses Fitnessstudio, 2 Kantinen, Personalkauf und die Möglichkeit am METRO-Marathon teilzunehmen bieten wir an.

    Natürlich gibt es auch attraktive Sozial- und Zusatzleitungen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt.

    Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.

    METRO Deutschland GmbH

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