Store Manager (m/w/d)
Tally Weijl
Frankfurt
vor 5 Tg.

TALLY WEiJL ist ein Fast Fashion Brand für junge, selbstbewusste Frauen und gehört zu den Big Playern auf dem internationalen Fashion Parkett.

Seine unwiderstehlichen, trendigen Styles und eine einzigartige Brand Experience machen das 1984 von Tally Elfassi-Weijl und Beat Grüring gegründete Schweizer Unternehmen seit über 30 Jahren erfolgreich.

So zählt der Retailer indessen über 800 Stores weltweit. Doch damit nicht genug; TALLY WEiJL trumpft auch im Online Business auf und hat sich zu einem innovativen Omnichannel-Anbieter entwickelt.

Die insgesamt über 2,5 Mio. Fans auf Facebook und Instagram bestätigen den Erfolg.

Vos fonctions

  • Als Filialleiter / in führst und trainierst Du Dein Team zum Unternehmenserfolg
  • Du stellst gemeinsam mit deinem Team den optimalen Kundenservice sicher
  • Für die Erreichung des geplanten Umsatzes bist Du verantwortlich
  • Du bist für die Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen im Shop verantwortlich
  • Du sorgst für das optimale Warenmanagement und den sauberen Look Deines Stores
  • Dein Team gewinnt mit deiner Hilfe neue Kunden und ihr pflegt bestehende Kundenbeziehungen
  • Du agierst als Vorbild und kannst dein Team motivieren
  • Votre Profil

  • Eine erfolgreich abgeschlossen kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel
  • Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel mit
  • Organisations-, Planungs-, und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Vorteil
  • Du bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs sowie kundenorientiert
  • Mode ist deine grosse Leidenschaft und Du beigeisterst dich für die aktuellsten Trends
  • Du bist stolz auf dein gepflegtes Erscheinungsbild
  • In einer schnelllebigen Umgebung bleibst Du stets ruhig und flexibel
  • Nous vous proposons

  • Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte ( 50%)
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spass an der Arbeit im Vordergrund stehen
  • Internationale Arbeitserfahrung
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