Systembetreuer/Power-User | m/w/d
Westermann Gruppe
Braunschweig
vor 2 Tg.

Ihre Aufgaben

Systemaufbau, -Pflege und -Entwicklung

  • Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Branchensoftware an den Druckereistandorten
  • Laufende Pflege / Administration des Systems als Power-User
  • Anpassen von Konfiguration und Kalkulations-Logik und bei technischen / organisatorischen Veränderungen
  • Initiator für Weiterentwicklungen der Branchensoftware (strategische Sicht)
  • Umsetzung von Weiterentwicklungen der Branchensoftware (operative Sicht)
  • Ziel : hohe Automatisierung der Geschäfts- und Produktionsprozesse
  • Schnittstellen-Management

  • Weiterentwicklung bzw. Koordination von Schnittstellen (Daten-Schnittstellen, Webshop etc.) zu den Westermann-Verlagen und Marktkunden sowie zu zentralen Funktionen (Finanzen, Einkauf, Controlling etc.)
  • Kommunikation

  • Erster Ansprechpartner und Bindeglied zwischen den Druckereien, Softwarehersteller, Geschäftsführung der Westermann-Gruppe und der Westermann-IT bzgl.
  • der Branchensoftware und Schnittstellen

  • Bündeln und Priorisieren der Anforderungen von Seiten der Standorte
  • Support

  • Unterstützung der User im Handling der Software bei Problemen
  • Interne Schulung von neuen Mitarbeitern
  • Ihr Profil

  • Idealerweise Erfahrung in der Einführung und Administration von Branchensoftware für Druckereien
  • Drucktechnisches Wissen, um die druckspezifischen Prozesse in der Software abbilden zu können (z.B. Fertigungsprozesse, Kalkulationslogik)
  • Kenntnisse im Bereich Kalkulation / Kostenträgerrechnung
  • Hohe IT-Affinität
  • Kenntnisse im Erstellen von Reports
  • Selbstständiges und projektorientiertes Arbeiten
  • Projektmanagement
  • SAP-Kenntnisse in den Modulen FI / CO sind wünschenswert
  • Ihre Vorteile

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eigenständiges Arbeiten mit Raum zur individuellen Entfaltung
  • flache Hierarchien und Offenheit für neue Ideen ermöglichen die Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
  • angemessene Vergütung
  • eine unbefristete Stelle mit 30 Tagen Urlaub
  • Weiterbildungsmaßnahmen wie Seminare, Workshops und Zertifizierungen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fördern
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