(Senior) Developer (w/m/d) für SAP S/4HANA Migration Cockpit
SAP
Walldorf, BW, DE
vor 4 Tg.

ID : 250413

Funktionsbereich : Software-Design und Entwicklung

Reisetätigkeit : 0 - 10%

Standort : Walldorf

Karrierestatus : Berufserfahren

Anstellungsverhältnis : Vollzeit, unbefristet

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden.

Bis heute sind wir als Marktführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen.

Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf.

Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet.

Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können.

Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen Best-Run Businesses , die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.

DAS TEAM

Viele Kunden evaluieren gerade ihren Weg nach SAP S / 4HANA. Wenn es um den Aspekt der Datenmigration aus ihren Altsystemen nach SAP S / 4HANA (OnPremise oder Cloud) geht, ist das SAP S / 4HANA Migration Cockpit das Werkzeug der Wahl.

Das SAP S / 4HANA Migration Cockpit ist eines der wichtigsten Produkte der Abteilung T&I Data Management & Platform ABAP Services.

Die Teams welche für das S / 4HANA Migration Cockpit innerhalb der Abteilung verantwortlich sind, sind über zwei Standorte Peking (China) und Walldorf (Deutschland) verteilt.

Die Teams sind als separate SCRUM Teams pro Standort organisiert, die sehr eng zusammen arbeiten. Neben dem SAP S / 4HANA Migration Cockpit sind die Teams auch für andere Migrations- & Replikationsprodukte verantwortlich.

DIE STELLE

Softwareentwicklung bei SAP ist mehr als das Schreiben von effizienten Programmcode- es ist eine Teamaufgabe die aus verschiedenen Schritten besteht : Design der Lösung, Schreiben des Codes, Testen der Entwicklung, Sicherstellen der Qualität, Erstellen und Anpassen von Dokumentation und die Betreuung der Kunden bei Problemen.

Wir setzen dabei auf die Methoden der agilen Softwareentwicklung und sind in engem Kontakt mit unseren Kunden und Stakeholdern um regelmäßiges Feedback zu erhalten,.

Als (Senior) Developer (w / m / d) werden Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung des SAP S / 4HANA Migration Cockpits und der darin verwendeten Migration Workbench (MWB) leisten.

Die MWB wird neben dem SAP S / 4HANA Migration Cockpit auch in weiteren Datentransferlösungen der Abteilung verwendet.

STELLENANFORDERUNGEN

  • Universitätsabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP OO (inklusive dynamischer Programmierung)
  • Sie zeigen Initiative und verfolgen Themen um diese mit hoher Qualität zuverlässig in kurzer Zeit umzusetzen
  • Sie beherrschen Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Sie sind ein starker und zuverlässiger Team Player
  • BERUFSERFAHRUNG

    2-3+ Jahre Berufsefahrung mit ABAP OO.

    DAS BIETEN WIR IHNEN

    Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.

    Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!

    DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT

    Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft.

    Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.

    Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet.

    Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika : Careers.

    NorthAmerica sap.com oder Careers.LatinAmerica sap.com, APJ : Careers.APJ sap.com, EMEA : Careers sap.com).

    Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.

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