PersonalreferentIn / HR Advisor
Wir suchen
für unser Team am Standort in Leuna im Bereich Personal einen
Personalreferenten / HR Advisor (all genders)
Ihre Rolle
In der Rolle als Personalreferent (m / w / d) unterstützen und beraten Sie die Eastman-Tochter Taminco GmbH in Leuna über den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen darüber hinaus übergreifende HR-Projekte in der Region Deutschland.
Sie unterstützen Initiativen zur Steigerung der organisatorischen Effektivität, die darauf abzielen, Talente durch HR-Prozesse wie Onboarding, Talent- und Leistungsmanagement zu entwickeln.
Sie arbeiten auf lokaler Ebene mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Funktionen zusammen und sind Teil eines größeren Teams aus den Bereichen Compensation & Benefits, Human Capital Partners, Talent Acquisition und HR Operations.
Der Personalreferent berichtet an den HR Manager Deutschland.
Beschreibung der Arbeitsaufgaben / Ihr Beitrag
Zielführend beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragen, haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter (m / w / d) und kümmern sich umsichtig um unsere HR-Prozesse
Voll umfängliche Personal betreuung unserer Mitarbeiter (m / w / d), wobei die Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungs kräften im Fokus steht
Wenn es um Neueinstellungen geht, sind Sie an Bord : Sie steuern unseren Recruiting-Prozess, sichten Bewerbungsunterlagen, führen Vorstellungsgespräche und treffen zusammen mit den Abteilungen die richtigen Entscheidungen für unser Unternehmen.
Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen, insbesondere für die Anwendung des Tarifvertrages und Entwicklung von Betriebsvereinbarungen.
Durch Ihre starke Hands-on Mentalität bringen Sie Themen proaktiv voran und scheuen sich nicht davor, Prozesse neu zu denken und effizient mitzugestalten.
Aktive Umsetzung und Steuerung strate gischer HR-Projekte zum Erhalt unserer werte orien tier ten und wertschätzenden Kultur
Etablierung und Implementierung von Konzernstandards am Standort
Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Ansprechpartner zum Thema Datenschutz
Das erwarten wir / Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
Erste Berufserfahrung im operativen Personalmanagement rund um den "Employee Life-Cycle", bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen von Vorteil
erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Datenschutz und im Bereich Payroll wünschenswert
Ausgeprägte Begeisterung für unterschiedliche HR-Themen, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
Gutes situatives Gespür verbunden mit diplo matischer, aber über zeugungs- und durchsetzungs starker Herangehens weise auf allen Ebenen
Präzise und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on- Mentalität und Flexibilität
fließende Deutsch -und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
Souveräne PC-Kenntnisse für MS Office Anwendungen; wünschenswert SAP -Kenntnisse und eventuell auch Success Factors
Eine zuverlässige und empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Teamplayer-Mentalität
Wir bieten / unser Angebot
Karriere- und Entwicklungsperspektiven
Flexible Arbeitszeiten
Fachliche Verantwortung in interessanten Projekten
Dynamisches und interkulturelles Umfeld
Strukturierte Einarbeitung
Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the Job
Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Vergütung in der EG 12 gemäß des Chemietarifs Ost
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Einsendeschluß für Ihre Bewerbung ist der 30.04.2022.
Ihr Ansprechpartner :
Katja Jentzsch, Human Resources Manager
Claudia Donath, Human Resources Specialist
Email : leupersonal eastman.com
Taminco Germany GmbH
a subsidiary of Eastman Chemical Company
Am Haupttor Bau 8314, 06237 Leuna, Germany
