Teilhabe-Manager (m / w / d) bei Graf Recke Stiftung softgarden
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Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit etwa 2.
900 Mitarbeitenden rund 5.000 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung & Bildung, Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik sowie Wohnen & Pflege.
Teilhabe-Manager (m / w / d)
Voll- oder Teilzeit
Grafenberger Allee 341, 40235 Düsseldorf, Deutschland
Ohne Berufserfahrung
26.05.22
Im Sozialpsychiatrischen und Heilpädagogischen Verbund unseres Geschäftsbereichs Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik arbeiten wir mit passgenauen Hilfen für einzelne Erwachsene, die unsere Unterstützungsangebote in Anspruch nehmen.
Durch differenzierte Betreuungs- und Wohnformen sowie verschiedene therapeutische Angebote soll es unseren Klienten und Klientinnen ermöglicht werden, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben (wieder) zu erlernen.
Im Kontext des Veränderungsprozesses des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) suchen wir für den Standort Düsseldorf ab sofort einen Teilhabe-Manager (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit, dessen Aufgabenfeld sich darauf ausrichtet, Menschen mit komplexer Bedarfslage zu befähigen, mit variabler Unterstützung vereinbarte Teilhabe-Ziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben
Koordinierung und Sicherstellung der Umsetzung der individuellen Teilhabe-Planung und Teilhabe-Prozesse unter Einbeziehung des Sozialraums
Entwicklung und Steuerung der Fortschreibung von Teilhabe-Zielen und Teilhabe-Maßnahmen auf Basis der ICF
Unterstützung von Klienten / innen und anderer Beteiligter zur Vorbereitung auf das zukünftige Bedarfsfeststellungsverfahren der Leistungsträger
Stärkung der Selbst- und Mitbestimmungsrechte der Klienten / innen
Initiierung und Aufbau von neuen Kooperationsstrukturen im Sozialraum
Steuerung der Belegungsplanung für das gemeinschaftliche Wohnen in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
Aktive Mitgestaltung der Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Qualität
Ihr Profil
Kenntnisse über die Anwendungen und Abgrenzungen der Sozialgesetzbücher
Sozial-kommunikative Kompetenzen und multidisziplinäre Zusammenarbeit
Zielorientiertes und selbstorganisiertes Arbeiten
Sichere Kenntnisse der gängigen EDV-Instrumente (Microsoft Office) sowie Bereitschaft zum Erwerb weiterer EDV-Kenntnisse (z.
B. Vivendi NG / PD, softwarebasierte Bedarfsermittlung BEI NRW)
Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile
Verantwortungsvolle, sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit
Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot zum Teilhabe-Manager / -in in der Eingliederungshilfe
Externe Fort- und Weiterbildungen und Supervision.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Jan Dubbel
Bereichsleiter Teilhabemanagement, SPZ, SPKoM
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