Serveradministrator (m/w/d) / Server Consultant (m/w/d)
DATAGROUP
Ditzingen bei Stuttgart
vor 1 Tg.

Aufgaben

Als mittelständischer IT-Full-Outsourcing Provider bieten wir seit mehr als 30 Jahren unseren Kunden einen kompletten Service zu allen Themen in der IT.

Hierfür suchen wir Sie als kompetenten Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Fragen im Serverbereich. Sie sorgen bei unseren Kunden vor Ort für die Installation und Konfiguration von Serverumgebungen basierend auf aktuellen Technologien (VMware und Hyper-V).

  • Installation, Konfiguration und Administration des Microsoft Verzeichnisdienstes Active Directory
  • Installation, Konfiguration und Administration der Virtualisierungsschicht auf Basis von VMware sowie Cluster und Clusterbetrieb
  • Konfiguration und Administration Active Directory basierter Dienste wie DNS, DHCP
  • Architektur, Konzeption, Installation und Administration von Microsoft Servern
  • 2nd und 3rd Level Support in Projekten beim Kunden vor Ort
  • Installation, Konfiguration, Administration von Mailsystemen auf Microsoft Exchange Plattformen
  • Skills

    Sie passen gut zu uns, wenn Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Server verfügen, Spaß an neuen technischen Herausforderungen haben und Sie sich gerne fachlich weiterentwickeln und immer am neuesten Stand der Technologie sein möchten.

    Wenn das auf Sie zutrifft und Sie die u.g. Anforderungen größtenteils erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer Microsoft basierter Serverlandschaften.
  • Sie verfügen über gute Microsoft Kenntnisse im Exchange.
  • Sie haben ebenfalls gute VMware ESX Kenntnisse.
  • Sie haben tiefes Wissen im Bereich Active Directory.
  • Veeam Backup + Replication ist Ihnen bekannt.
  • Linux Kenntnisse wären wünschenswert.
  • Sie sprechen sehr gut Deutsch und gut Englisch.
  • Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft (projektbezogen beim Kunden vor Ort).
  • Was wir bieten

    Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten, ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, Dienstwagenmodell, eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge, interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln (individuelle Karriereplanung), viele Vergünstigungen (im FC, bei Kunst-

    und Kulturevents, Corporate Benefits), Jobrad, TKK-Gesundheitschecks, Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Jahresurlaub, mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen.

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