Junior ConsultantsTalent & Rewards
Willis
Munich, Bavaria
vor 3 Tg.

Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions.

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team!

In mehr als 140 Ländern vertreten

davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum

In unserem HR-Management-Beratungsbereich berät Willis Towers Watson zahlreiche Unternehmen bei allen Fragen Personalstrategie, der Vergütung für Mitarbeiter und Management, des Talent Managements sowie bei Mitarbeiterbefragungen.

In diesem Bereich suchen wir an den Standorten Frankfurt, München und Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

  • Spannende Projektarbeit Mitarbeit in Projekten u. a. mit den Schwerpunkten Compensation für Mitarbeiter und Executives (z.
  • B. Entwicklung von Vergütungsstrukturen, Vergütungsbenchmarks, Ausgestaltung von variablen Vergütungsmodellen, Organvergütung), Talent und Performance Management (z.

    B. Kompetenzmodelle, Assessments) sowie Mitarbeiterbefragungen. Dabei gehört die Analyse quantitativer und qualitativer Kunden-

    und Marktdaten zu Deinen täglichen Aufgaben. Zudem arbeitest Du an der Konzeption und Erstellung von Talent & Rewards Studien, die wir bei der Kundenakquise einsetzen.

  • Analytische Fähigkeiten als Junior Consultant entwickelst Du Deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und kundenspezifische Handlungsempfehlungen im Team zu entwickeln.
  • Dies beinhaltet auch die Berücksichtigung der spezifischen Talent-Strategien unserer Kunden.

  • Gestaltungsspielraum und Flexibilität Deine eigenen Ideen sind gefragt und fließen in die Arbeit mit dem Kunden direkt ein.
  • Wir motivieren Dich, über den Tellerrand hinauszuschauen . Projekte im Rahmen der weiteren HR Managementthemen sind ein weiterer Bestandteil Deiner täglichen Arbeit.

  • Aufbau beraterischer Expertise durch unseren zentralen learning on the job Ansatz und den täglichen Herausforderungen gemeinsam mit unseren erfahrenen Consultants für unseren Kunden neue Lösungswege zu finden, baust Du schnell Deine beraterische Expertise auf.
  • Abgerundet wird dies durch fachspezifische Trainingsangebote.

  • Fordern und Fördern die schnelle Übernahme unternehmerischer Verantwortung im Rahmen Deiner Kundenbeziehung mit Top-Kunden ist uns ein Anliegen.
  • Dazu musst Du Dein Bestes geben und flexibel und mobil bei der Erfüllung der Aufgaben sein auch außerhalb Deiner Komfortzone.

    Sehr guter Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Psychologie (idealerweise Master)

    Erste Erfahrungen in Form von Praktika im In- oder Ausland, idealerweise im Bereich Human Resources, oder durch eine kaufmännische Berufsausbildung

    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

    Strategisches und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke

    Hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Genauigkeit

    Hohes Qualitätsbewusstsein, hohes Maß an Selbstorganisation um mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und überdurchschnittliches Engagement

    Proaktives, kundenorientiertes Handeln

    Ergebnisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Sehr gute MS Office-Kenntnisse (z.B. Excel, Access, PowerPoint)

    Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung (inklusive Abiturzeugnis mit Notenübersicht) unter Angabe Deines frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung und freuen uns Dich bei unserem Bewerbertag am 17.

    06.2019 in Frankfurt kennenzulernen. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Deine Ansprechpartnerin ist Helle Romundset, Tel. : 069 1505 5563.

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