HR Analyst
Beiersdorf
Hamburg, Deutschland
vor 2 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung des Management Teams mittels detaillierter Analyse von personal- und betriebswirtschaftlichen Daten
  • Verarbeitung und Analyse personal- und betriebswirtschaftlicher Daten und Informationen zur Unterstützung unterschiedlicher Gremien in Hinblick auf Transparenz und frühzeitiges Abwägen von Chancen und Risiken
  • Aufbau, Bereitstellung sowie die Weiterentwicklung eines People Cockpits für ein standardisiertes HR Reporting (u.a. Berichte zu Renteneintritt, Personalkostenplanung, kurz- und langfristiger Personalflussplanung)
  • Sicherstellung der jährlichen Personalkostenplanung (PKP) sowie Hauptansprechpartner für Führungskräfte. HR Business Partner, als auch Schnittstellenfunktionen der Beiersdorf AG oder der Abteilung Finanzen & Controlling des Werkes
  • Erstellung von adhoc Reportings für die Werksleitung
  • Leitung, Betreuung und Mitarbeit bei (Teil-) Projekten v.a. mit Schnittstellen zu HR IT-Systemen, eigenständige Koordinierung und Abstimmung mit Führungskräften und Fachfunktionen innerhalb der BMH, BSS und BDF
  • Kontinuierliche Verbesserung sowie Standardisierung von HR Prozessen und Abläufen
  • Mitarbeit an strategischen Unternehmensprojekten im HR Umfeld
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erste Berufserfahrung wünschenswert
  • Sehr gute Systemkenntnisse z.B. Power BI, SAP-Anwendungen & MS-Office
  • Strukturiertes, analytisches und konzeptionelles Arbeiten in und an Prozessen
  • Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Engagiert, flexibel, zuverlässig und belastbar
  • Zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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