Employer Branding / Personalmarketing Manager International (m/w/d)
Drees & Sommer
Stuttgart, Germany
vor 2 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Strategische, konzeptionelle und Umsetzungsverantwortung für nationale sowie internationale Employer Branding Kampagnen
  • Beratung der Führungskräfte und lokalen HR Business Partner aus allen Fachbereichen und Landesgesellschaften
  • Erstellen von Kommunikationsvorlagen für die externe und interne Kommunikation (z.B. Banner, Posts, Kandidatenbroschüren, Newsletter und Intranetmeldungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Unternehmenskommunikation
  • Planung, Koordination und Umsetzung von digitalen und analogen Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen, Messen, Hochschulmessen und internen Veranstaltungen in Abstimmung mit dem Team Talent Acquisition
  • Analyse der Performance der durchgeführten Maßnahmen sowie Entwicklung des dazugehörigen Reportings und Bewertung anhand von KPIs
  • Ansprechpartner für die weltweite HR-Kommunikation sowie Verantwortung für den HR Intranet Auftritt
  • Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding mit fundierter Erfahrung in der externen sowie internen HR-Kommunikation
  • Versiert im Umgang mit Corporate / Recruiter Accounts auf Instagram, Xing, LinkedIn sowie Werbeanzeigen auf allen Kanälen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (perspektivisch max. 30%)
  • Kreativität, Kommunikationsstärke und die Begeisterung und Motivation Drees & Sommer zu repräsentieren
  • Interkulturelle Kompetenz, hohe Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Wir bieten

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
  • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen getreu unserem Motto "Machen dürfen"
  • Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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