Mitarbeiter Recruiting / Onboarding (w/m/d)
Jüdisches Krankenhaus Berlin
Berlin, DE
vor 2 Tg.

Über uns

Die Stiftung Jüdisches Krankenhaus Berlin ist Trägerin eines modernen, zukunftsorientierten Notfallkrankenhauses mit einer 260-jährigen Tradition.

Rund 670 Mitarbeiter sind in der Stiftung beschäftigt. Das Krankenhaus ist nach KTQ® zertifiziert und führt 352 Betten in den Fachrichtungen Innere Medizin : Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, außerdem Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Neurologie sowie Psychiatrie und Psychotherapie.

Die Anästhesiologie sowie eine Gemeinschaftspraxis für radiologische Diagnostik und minimalinvasive Therapie komplettieren das Leistungsspektrum.

Aufgaben

Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Active Sourcing in sozialen Netzwerken

Administration des Bewerbermanagement-Systems inkl. Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbern, Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Beratung und ggf.

Schulung der internen System-Anwender

Terminierung, Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen inkl. Beratung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Personalvermittlern

Regelmäßige Auswertung von Recruiting-Kennzahlen inkl. Messung und Optimierung der Performance von Recruiting-Kampagnen

Vorbereitung und Koordination des Arbeitsantritts von neuen Mitarbeitern in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft und den Personalsachbearbeitern

Enge persönliche Begleitung neuer Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses durch u.a. Information, Beratung, direkten Austausch im Arbeitsalltag und die regelmäßige Durchführung von Feedbackgesprächen

Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Bewerbertage, Messen, Onboarding Day für neue Mitarbeiter)

Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Onboarding und Personalmarketing, idealerweise im Gesundheitswesen

    Idealerweise Erfahrungen als Recruiter / Recruiterin im Active Sourcing

    Hohes Engagement, freundliches Auftreten und Begeisterungsfähigkeit

    Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Organisationstalent sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise

    Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office

    Was wir bieten

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen Teamatmosphäre
  • Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung
  • 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
  • Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
  • Zuschuss zum BVG-Ticket sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
  • Mittagessen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen (Cafeteria)
  • U-Bahn, Tram und Bus direkt vor der Tür (U Osloer Straße)
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