Leiter*in Personal
BELIMO
Großröhrsdorf, DE
vor 1 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die verschiedenen HR-Kernaufgaben, -Prozesse, -Projekte, beginnend mit der Personalplanung, -auswahl, -eintritt, -betreuung, -abrechnung, -entwicklung bis hin zum -austritt.
  • Sie sind unser vertrauensvoller Ansprechpartner*in vor Ort für die Belange der Belegschaft und die Schnittstelle zum globalen HR-Bereich sowie den Fachabteilungen im Schweizer Headquarter.
  • Sie führen und entwickeln unser Personalteam, bestehend aus vier Mitarbeitenden, und stellen mit Ihrem Team das operative Tagesgeschäft sicher.
  • Sie erarbeiten und optimieren Arbeitsanweisungen, betriebliche Regelungen und HR-Prozesse für den Standort, setzen die globale HR-Strategie lokal um und sind für die Einführung von HR-Tools verantwortlich.
  • Als Teil des Management-Teams vertreten Sie die Belange Ihres Fachbereichs und berichten relevante Kennzahlen an die Geschäftsführung.
  • Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Recht / Wirtschafts-wissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung.
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, gern in einem international agierenden Unternehmen, und verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln.

  • Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung operativer Personalthemen zeichnet Sie aus.
  • Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten, zeigen Durchsetzungsstärke, sind kommunikativ und teamfähig.
  • Sie können fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
  • Unser Angebot

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit viel Selbstverantwortung und grossem Gestaltungsspielraum
  • Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der wir respektvoll miteinander umgehen und uns füreinander einsetzen
  • Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, höhenverstellbare Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten sowie kostenfreie Getränke
  • Ein zeit- und marktgerechtes Gehalt inklusive Bonussystem und Aktienkaufprogramm für alle Mitarbeiter
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