Referent (m/w/d) im Bereich Kredit
Sächsische Aufbaubank - Förderbank
Leipzig
vor 6 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Bereichsleitung in fachlichen Grundsatzfragen
  • eigenverantwortliche Koordination des Arbeitsprozesses zur Weiterentwicklung unseres SAB Kreditkonzeptes
  • enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und Referenten und Referentinnen des Kreditbereichs
  • Begleitung und Bearbeitung von ablauforganisatorischen und fachlich-konzeptionellen Themenstellungen im Kreditbereich
  • Koordination und Bearbeitung bereichsbezogener Aufgaben bspw. in den Themen Wirtschafts- und Geschäftsplanung sowie Revisions- oder Vorstandsanfragen
  • Kontaktpflege und Austausch mit anderen Bereichen und Stabsabteilungen der Bank zu bereichsübergreifenden sowie strategischen Themen
  • Vertretung der Interessen des Bereichs Kredit innerhalb der SAB
  • aktive Mitgestaltung der Kommunikation innerhalb des Bereichs Kredit sowie zu anderen Fachbereichen des Hauses
  • zeitnahe und umfassende Information der Bereichsleitung zu aktuellen Themen
  • Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige praktische Berufserfahrung im Kreditgeschäft einer Bank, welche Sie in der Kreditberatung oder der Kreditsachbearbeitung erworben haben
  • fundierte Kenntnisse im Bereich der Mittelstandsförderung sowie der Wohnungsbauförderung wünschenswert
  • Kenntnisse im Verwaltungsrecht und im Beihilferecht von Vorteil
  • analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Belastbarkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • ausgeprägtes Organisationstalent sowie selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Initiativgeist und Gestaltungswillen, gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln
  • auf neue und kurzfristige Aufgabenstellungen reagieren Sie flexibel und sehr engagiert
  • routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • auf Menschen gehen Sie aufgeschlossen zu, schätzen eine konstruktive Zusammenarbeit und bringen sich und Ihr Wissen gern in ein Team ein
  • Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken sowie 13. Monatsgehalt
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
  • moderne Arbeitswelten im Zentrum Leipzigs
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 8. Juli 2022 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2022-123, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.

    Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.

    Wir berücksichtigen bei gleicher Eignung bevorzugt schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung.

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