(Senior) Talent Acquisition Spezialist (m/w/d)
Altran
München, DE
vor 17 Std.

Capgemini Engineering combines, under one brand, a unique set of strengths from across the Capgemini Group : the world leading engineering and R&D services of Altran acquired by Capgemini in 2020 - and Capgemini's digital manufacturing expertise.

With broad industry knowledge and cutting-edge technologies in digital and software, Capgemini Engineering supports the convergence of the physical and digital worlds.

Combined with the capabilities of the rest of the Group, it helps clients to accelerate their journey towards Intelligent Industry.

Capgemini Engineering has more than 52,000 engineer and scientist team members in over 30 countries across sectors including aeronautics, automotive, railways, communications, energy, life sciences, semiconductors, software & internet, space & defence, and consumer products.

Capgemini Engineering is an integral part of the Capgemini Group, a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology.

The Group is guided every day by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future.

It is a responsible and diverse organization of 270,000 team members in nearly 50 countries. With its strong 50-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms.

The Group reported in 2020 global revenues of €16 billion.

Get the Future You Want www.capgemini.com

Our offer

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und intensive Zusammenarbeit in einem internationalen Team, das Teamplayermentalität lebt.
  • Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen zur Gestaltung von Recruitment Prozessen im Rahmen der internationalen Capgemini-Gruppe
  • Ein wertschätzendes, buntes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten sowie zahlreiche Möglichkeiten, Erfolge auch standortübergreifend zu feiern (z.
  • B. Teamevents, Sommerfest, Kick Off Veranstaltungen, etc.) Sie werden Teil eines engagierten, interkulturellen Teams mit außergewöhnlich inspirierendem Teamgeist und Spaß bei der Arbeit

  • Eine gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Homeoffice-Option und mobiles Arbeiten nach Absprache Sie gestalteten Ihren Arbeitstag und genießen ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiraum
  • Your role

  • Sie sind zentraler Ansprechpartner (m / w / d) und übernehmen die Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement und die Optimierung der Recruitingprozesse
  • Sie entwickeln stellenbezogene und kreative Strategien und Maßnahmen, um geeignete Talente zu identifizieren und Kontakte aufzubauen
  • Sie verifizieren den Bedarf und übersetzen Profilanforderungen in effektive Sourcing-Strategien
  • Sie koordinieren sämtliche Talent Acquisition-Maßnahmen sowie die Steuerung externer Partner
  • Sie analysieren den Bewerbungseingang und sind verantwortlich für die effiziente Gestaltung des Interviewprozesses bis hin zur Einstellung der Kandidaten
  • Das Unternehmen wird von Ihnen auf Karrieretagen und Messen präsentiert; In diesem Zusammenhang sind Sie auch für Organisation und Nachbereitung, gemeinsam mit dem zentralen Bewerbermanagement, zuständig
  • Bei übergreifenden HR-Projekten sind Sie an Bord, bis hin zur Teilprojektleitung
  • Your profile

  • Ihre Basis ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung zurück; idealerweise in der IT-Dienstleistungbranche
  • Sie haben ein Gespür für aktuelle Trends, bringen ein digitales Mindset mit und begeistern uns mit kreativen und innovativen Ansätzen
  • Sie arbeiten gerne selbstständig und proaktiv. Gleichzeitig haben Sie großen Spaß am Aufbau eines Netzwerkes
  • Vom Typ her sind Sie authentisch, Ihr Auftreten ist überzeugend, ebenso verbindlich und Sie begeistern Kollegen mit Ihrer Beratungskompetenz
  • Sie sind ein kreativer und leidenschaftlicher Teamplayer
  • Im Joballtag kommunizieren Sie verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache
  • WIR FREUEN UNS AUF SIE

    Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil und / oder den Anforderungen?

    Bitte wenden Sie sich dazu an Ihre / n Ansprechpartner / in im Recruiting.

    Capgemini Engineering

    Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG

    Stephan Schmidt

    stephan.schmidt altran.com

    Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und fügen Sie Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf.

    weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

    Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

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