Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum
Hamburg
vor 4 Tg.

Aufgaben :

  • Unterstützung unserer Berater : innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
  • Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten, z. B. bei der Konzeption von Bonus- und Steuerungssystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen, Organisationslösungen, Vergütungsanalysen und Studien
  • Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte
  • Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen
  • Anforderungen :

  • Du studierst an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften und befindest Dich mindestens im 4.
  • Semester Deines Bachelorstudiums

  • Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
  • Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift besitzt Du eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft- Office- Anwendungen bestens vertraut
  • Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus
  • Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen runden Dein Profil ab
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