Talent Pool: (Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Stryker
Duisburg, Nordrhein-Westfalen, DE
vor 1 Tg.

About Stryker

Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with our customers, is driven to make healthcare better.

We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes.

We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces and a Best Workplace for Diversity by Fortune Magazine. Learn more about our award-winning organization by visiting

Sie möchten Ihre Karriere bei einem der Weltmarktführer der Medizintechnik starten und von den Vorteilen einer innovativen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur profitieren?

Sie sind außerdem bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann sind Sie bei Stryker genau richtig.

Werden Sie Teil des Stryker Talent Pools für den Bereich Human Resources und lassen Sie uns gerne frühzeitig mit Ihnen in Kontakt treten, um schon jetzt an morgen zu denken.

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten und freuen uns darauf, mit Ihnen unseren Kandidaten Pool zu erweitern.

Wir suchen regelmäßig erfahrene HR Business Partner (m / w / d), die als Sparringspartner und strategischer Impulsgeber für die Führungskräfte fungieren, bei strategischen und operativen HR-Themen beraten und proaktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten und standortbezogenen Personalstrategie mitarbeiten.

Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie zudem jederzeit die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort sollte jedoch stets gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen und den persönlichen Kontakt zu Kollegen sowie den Fachbereichen aufrecht zu erhalten.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie unter dem Punkt Lebenslauf direkt hochladen können.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass eine Rückmeldung unsererseits mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann.

Wir bieten

Flache Hierarchien und Eigenverantwortung. Durch flache Hierarchien stärken wir die Initiative und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und Strategie. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun es zeigt, wer wir sind.

Teamgedanke & Zusammenhalt. Wir schaffen engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen.

Attraktives Gehalt. Bei uns erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung.

Anerkennung Ihrer Leistung. Bei uns werden herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen belohnt.

Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen auf lokaler und globaler Ebene eingereicht werden.

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein ansprechendes und flexibles Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können.

Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und moderne Unternehmenskultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert.

Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und setzt sich stark für ein teamorientiertes Arbeitsumfeld ein.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, qualifizierte Bewerber an uns zu verweisen und bedanken uns bei erfolgreicher Vermittlung mit einer attraktiven Geldprämie.

Kontakt :

Bei weiteren Fragen zum Talent Pool steht Ihnen Frau Julia Bucher telefonisch unter +49 (0)151 61548393 zur Verfügung.

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