Auslagerungsbeauftragter / Outsourcingmanager (m/w/d)
Sparkasse Rotenburg Osterholz
Zeven, Niedersachsen
vor 4 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten den Sparkassenvorstand und das mittlere Management bei Grundsatzentscheidungen zur Vergabe von (Dienst-)Leistungen an Dritte
  • Sie optimieren das zentrale Auslagerungsmanagement (inkl. der Vorgaben und Richtlinien sowie des konsolidierten Berichtswesens) unter Berücksichtigung der gängigen Standards, Gesetze und Vorschriften
  • Sie beraten und unterstützen Fachbereichsverantwortliche bei der Erstellung von Risikoanalysen, Dokumentationen und Vertragsverhandlungen
  • Sie überprüfen die Durchführung der regelmäßigen Dienstleisterüberwachung
  • Sie wirken als Evidenzstelle für bemerkenswerte Hinweise zur Ausführungsqualität
  • Sie fungieren als Kontakt für Dienstleister und Prüfungsinstanzen
  • Welche Skills Sie mitbringen sollten

  • Eine abgeschlossene Bankausbildung und fachbezogene Weiterbildung (Bankfachwirt (m / w / d), Bankbetriebswirt (m / w / d)) oder einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss
  • Ausgeprägte Kenntnisse über bankfachliche Arbeitsabläufe, regulatorische Rahmenbedingungen für Finanzdienstleister und gängige IT-Standards (z.
  • B. KWG, MaRisk, BAIT, EBA-Guidelines)

  • Interesse an Prozessevaluationen zur Verbesserung von Abläufen
  • Unternehmerisches Denken sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Aufgeschlossenheit gegenüber agilen und zukunftsfähigen Arbeitsmethoden
  • Sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen und eine hohe Vernetzungsfähigkeit
  • Wir bieten Ihnen dafür

  • Work-Life-Balance - Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub
  • Motivierende Arbeitsatmosphäre - Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie selbständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
  • Adäquate Vergütung und attraktive Sozialleistungen - Arbeitsvertrag ohne Befristung, transparente Vergütung auf Basis des TVöD-S mit bis zu 14 Gehältern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen - Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, u. v. m.
  • Sie fühlen sich angesprochen?

    Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.09.2022 über unser Karriereportal zu.

    Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

    Sie sind sich unsicher, ob Sie die Funktion heute schon ausfüllen können?

    Bewerben Sie sich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur einschätzen oder besprechen, wenn es einen Kontakt gibt.

    Für Fragen stehen Ihnen unser Bereichsleiter Organisation, Herr Florian Frese (Telefon-Nr. 04281 / 940-1300), sowie unser stellvertretender Bereichsleiter Personal, Herr Carsten Lehmann (Telefon-Nr.

    04281 / 940-1710), gern zur Verfügung.

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