Softwareentwickler Schwerpunkt C#/.NET Framework für Führungs-, Kommunikations- und Soldatensysteme
Rheinmetall Electronics GmbH
Bremen, Bremen, Germany
vor 5 Tg.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Entwurf und Programmierung von Softwarekomponenten
  • Durchführung von Softwareanalysen sowie Festlegung eines Softwaredesigns
  • Entwicklung von Software in C# und mit dem .NET Framework
  • Erstellung von Software-Spezifikationen
  • Dokumentation und Verifikation der erstellten Software
  • Unterstützung bei der Software-Integration
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Softwareentwicklern und -architekten, Anforderungsmanagern und Product-Ownern
  • WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar oder alternativ eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von Softwareprogrammen
  • Sichere Verwendung der Programmiersprachen C# / .NET Framework, Kenntnisse in .NET Core, Win10 und UWP wünschenswert
  • Kenntnisse moderner Software-Entwicklungsmethoden (z.B. Clean Code, TDD, Unit Tests)
  • Teamfähigkeit und lösungsorientierte, innovative sowie selbständige Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Softwaresysteme
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
  • Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

    WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Agile und moderne Softwareentwicklung, die Ihnen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
  • Ein Team hochmotivierter und kompetenter Kollegen
  • StartUp-Gefühl im Großkonzern
  • Nutzen und entwickeln Sie modernste Hard- und Software
  • Große Gestaltungsfreiheiten in crossfunktionalen Teams
  • Ein optimales Umfeld für Kreativität und Innovationen
  • Wir investieren ständig in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter (z.B. Schulungen, Konferenzen)
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und die Mitarbeitervorteile eines Großkonzern
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