Teamleiter (d/m/w) in der Entgeltabrechnung
Stellenmarkt Sueddeutsche
Hamburg, Deutschland
vor 2 Tg.

Airbus Defence and Space GmbH

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 64 Mrd.

im Jahr 2018, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer bei Tank-

Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Die zivilen und militärischen Hubschrauber von Airbus zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt.

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt.

Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen.

Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen - auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum.

Description of the job

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem weltweit führenden Unternehmen zu arbeiten, das sich in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess im Rahmen der digitalen Transformation befindet.

Wir nutzen die Potentiale neuer Technologien um unsere Prozesse zu optimieren und zu automatisieren.

Für die anstehenden Herausforderungen in der Entgeltabrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (d / m / w), der uns bei dieser Veränderung unterstützt.

Bitte beachten Sie, dass diese Position sowohl in Hamburg als auch in München besetzt werden kann und geben Sie daher bitte in Ihrem Anschreiben Ihre Standortpräferenz an.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Tasks & accountabilities

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören :

  • Unterstützung bei der Übernahme administrativer Prozesse, Gestaltung und Management des Veränderungsprozesses, Vorbereitung und Qualifizierung der Mitarbeiter für neue Aufgaben
  • Monatliche Sicherstellung der Entgeltabrechnung der betreuten Unternehmensbereiche
  • Verantwortung für die Umsetzung von entgeltrelevanten Personalprozessen, gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen und Änderungen
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen während des mtl. Abrechnungszyklus, Analyse von Fehlerursachen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse
  • Ansprechpartner für Prüfer (Steuer, SV, BG, Wirtschaftsprüfer)
  • Beratung und Unterstützung der internen Kunden
  • Ihre weiteren Aufgaben in der Personalführung :

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (ca. 20)
  • Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung festlegen und abstimmen
  • Qualifizierung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterbeurteilung und Potentialeinschätzung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Schutzbestimmungen
  • Auswahl neuer Mitarbeiter und Sicherstellung der Einarbeitung
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.

    Für diese Stelle ist ein hohes Maß an Sensibilität bezüglich möglicher Compliance Risiken erforderlich. Integrität ist die Basis für den Erfolg, die Reputation und das nachhaltige Wachstums unseres Unternehmens

    Required skills

    Sie haben folgende Kenntnisse und Qualifikationen :

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
  • Führungs- bzw. Leitungserfahrung beispielsweise als Teamleiter oder in der Steuerung von Projektteams sind erforderlich
  • Tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung und den Nutzungsmöglichkeiten des HR Moduls von SAP HCM und Workday
  • Ausgeprägte Affinität zu den digitalen Entwicklungen
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, erkennen die Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, entwickeln Konzepte und können andere dafür begeistern.

    Eigenverantwortliches, selbständiges Handeln, Engagement und Kreativität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung gehören zu Ihren Persönlichkeitsmerkmalen.

    Sie sind darüber hinaus ein guter Personalmanager, Teamplayer und Moderator von Prozessen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Functional AreaHR Expertise

    Contract TypePermanent contract

    Work ExperienceMid-career (5+ to 10 years of experience)

    Interest GroupFührungskräfte

    Working TimeFull time

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