Senior-Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Immanuel Albertinen Diakonie
Albertinen-Zentrale Dienste GmbH
vor 5 Tg.

Ihre Aufgaben :

  • Weiterentwicklung eines komplexen Excel-basierten Personalcontrollings (Standard- und Ad-Hoc-Reporting) in ein maximal-automatisiertes Personalcontrolling-System
  • Prüfung und Optimierung der Datenqualität in liefernden Primärsystemen, Verantwortung für die Pflege des Org.-Managements
  • Aufbau von Instrumenten, die den Anforderungen zunehmender interner Anforderungen (Jahresplanung, Quartals- und Jahresabschlüsse, Monats-Reporting) wie externer Berichtspflichten (MDK-Prüfungen etc.
  • Rechnung tragen. Standardisierung im Konzern (Grundgesamtheiten, Schlüsselzahlentabellen, Reporting-Katalog). Schnittstellenmanagement

  • Erstellung von Szenarien und Forecasts, konzeptionelle und operative Tätigkeiten bei Migrations-, Merger- und anderen Projekten
  • Wir erwarten :

  • tiefe Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Primärsystemen (SAP HCM) und durch Schnittstellen verbundene, ergänzende Software (Dienstplan- oder Bewerbermanagement-Programm)
  • überdurchschnittliche IT-Kenntnisse. Ideal Erfahrungen mit Datenbanken (Verständnis 3NF, relationale Verknüpfungen). Absolut sicherer Umgang mit Excel und gern auch mit Access oder SQL-DBs.
  • gute Kenntnisse in VBA und / oder Python oder Power Pivot, Power Query oder Vergleichbarem, was eine Automatisierung des Regelreportings ermöglicht
  • Erfahrungen im Personalmanagement mittlerer bis großer Unternehmen. Branchenkenntnisse vorteilhaft, aber nicht voraussetzend.
  • Erfahrungen mit Tarifverträgen, Dienst- / Betriebsvereinbarungen

  • offenes und freundliches Auftreten. Teamfähigkeit. Auch unter Zeitdruck souveräne Arbeitsweise
  • hohe Eigenmotivation. Erkennen von Prioritäten. Konzeptionelle und exakte Arbeitsarbeitsweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität : Hineindenken, konzipieren, entwickeln, umsetzen
  • Und das ist unser Angebot für Sie :

  • angenehmes Arbeiten in einem ausgesprochen netten Team
  • Freiräume in der persönlichen Arbeitsweise (Ziel- und Ergebnisorientierung), moderne Büroräume, Home Office möglich
  • Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen (HVV-Jobticket, betriebliche Gesundheitsförderung, Familienservice, bei freien Plätzen Kita für Kinder von Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen)
  • Von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie das mittragen und zwar unabhängig von ihrer eigenen religiösen und kulturellen Tradition und Prägung.
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