UNISTAFF GmbH
Wir sind ein dynamisches Team aus Branchenprofis, die ihre bisherigen Unternehmen verlassen und sich zusammengetan haben, um die Personaldienstleistung auf ein neues Level zu heben.
Durch die Nutzung neuester Technologien können wir schneller und effektiver agieren als unsere Mitbewerber auf dem Markt.
Dieses Vorgehen hat große Vorteile für Sie als Bewerber.
Wir erhalten Positionen schneller und können Sie Ihnen bereits anbieten, bevor die Stellen ausgeschrieben sind.
Sichern Sie sich Ihren Karrierevorsprung.
Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung https : / / www.
unistaff.de / datenschutzae45a802
HR-Recruiting-Specialist (m / w / d) am Standort Düsseldorf
Standort : Düsseldorf
Wir suchen Sie für unsere Stellen in ganz Deutschland :
Sind Sie auch auf der Suche nach einer Stelle mit Perspektive und einer sehr guten Entwicklungsmöglichkeit? Sie möchten in Zeiten von Corona eine neue Richtung einschlagen oder den nächsten Karriereschritt machen?
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem beruflichen Erfolg arbeiten. Wir stellen Sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und begleiten Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg.
Das erwartet Sie beim Kunden
Unbefristeter Arbeitsvertrag
27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Vermögenswirksame Leistungen
Notfall-Kinderbetreuung
Vergünstigte Monatsfahrkarten für den ÖPNV
Kostenlose Ausbildung zum / zur Servicekraft für Dialogmarketing
Ein branchenübliches Gehalt
Attraktive Team- und Firmenevents
Gesundheitsmanagement (z. B. Bildschirmarbeitsplatzbrille)
Professionelle Strukturen inkl. Betriebsrat
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Ausbildungsmaßnahmen für Managementposition
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Ihre neuen Aufgaben :
Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
Erstellung von Stellenausschreibungen
Bewerberscreening und -testing
Erschließung neuer, kreativer Recruitingkanäle sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen (Jobmessen etc.)
Aufbau von Kooperationen mit Bildungsträgern und anderen Institutionen
Identifizierung von passenden Kandidaten durch spezifische Ansprache
Enge Zusammenarbeit mit dem Social-Media- und dem Sourcing-Team
Identifizierung und Implementierung neuester Personalbeschaffungstrends
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie
Schnittstelle zum operativen Bereich
Das bringen Sie mit :
Zwingend erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalkaufmann (m / w / d), Kaufmann (m / w / d) für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d) o. Ä.
Erfahrung im Recruiting ist zwingend erforderlich
Sie haben erste Erfahrung im E-Recruiting und finden eigenständig Kandidaten über die sozialen Netzwerke
Sie können Menschen gut einschätzen und erkennen deren Stärken und Potenzial
Sie bringen die Leidenschaft und Ausdauer mit, auf einem zunehmend umkämpften Bewerbermarkt aktiv nach neuen Mitarbeitern zu suchen
Sie haben ein gutes Zeitmanagement und besitzen ein hohes Maß an Selbstorganisation
Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur
Eigenverantwortung und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich 
