Ihre Aufgaben
Sie erstellen Produktionspläne unter Berücksichtigung der Personalressourcen, Fertigungskapazitäten, Auftragssituation und Lagerbeständen.
Sie stellen eine optimale Steuerung der Produktionsversorgung in Zusammenarbeit mit der Logistik sicher.
Sie koordinieren und steuern die Fertigungsaufträge in Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen.
Sie definieren geeignete Maßnahmen im Fall von Termin- / Mengenabweichungen.
Sie analysieren die Prozesse in der Arbeitsvorbereitung und angrenzenden Produktionseinheiten unter IT-Gesichtspunkten, definieren Anforderungen für SAP-Anpassungen und sorgen so für Prozessoptimierungen.
Sie erarbeiten Optimierungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit den betrieblich Verantwortlichen sowie den Schnittstellenbereichen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im produzierenden Gewerbe, idealerweise als Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sie haben praxiserprobte Erfahrung in Prozessoptimierung z.B. REFA, Lean Methoden.
Sie bringen idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung bzw. Fertigungsplanung mit und sind es gewohnt mit interdisziplinären Teams zu arbeiten.
Ihr Umgang mit ERP-Systemen wie SAP und MS-Office ist souverän und routiniert.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level B1-C1).
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, prozessorientierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise aus und sind motiviert, sich neue Kenntnisfelder anzueignen.
Sie sind ein dynamischer, serviceorientierter Teamplayer.
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten eine tarifliche Vergütung, die 13,1 Gehälter pro Jahr beinhaltet, auf einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden basiert, eine Gleitzeitregelung zugrunde legt, mobiles Arbeiten ermöglicht und darüber hinaus umfangreiche Benefits beinhaltet :
Betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Fitnesszuschuss
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)
Gute Parkmöglichkeiten
Mitarbeiterprämien
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
Sport- und Fitnessangebote
Gesundheitsmaßnahmen
Home-Office 
