(Senior) HR Specialist Arbeitsrecht/ Labour Relations (m/w/d)
QIAGEN
Hilden, Germany
vor 13 Tg.

Stellenbeschreibung

  • Unterstützung des Leiters Labour Relations sowie des gesamten HR Teams mit Fokus auf eine Bearbeitung von alltäglichen Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht.
  • Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen Regelungen mit den Arbeitnehmervertretungen in enger Abstimmung mit dem Leiter Labour Relations.
  • Prüfung der Reichweite von Mitbestimmungsrechten und Erstellung von dazugehörigen Dokumentationen, Gutachten und Entscheidungsvorlagen.
  • Vor- und Nachbereitung von Terminen zwischen den Betriebsparteien (z.B. Protokollführung bei Ausschusssitzungen / Verhandlungsrunden / Wirtschaftsausschuss etc.)
  • Mitarbeit in lokalen und teilweise internationalen Projekten als Experte vor allem für juristische Fragestellungen aus der HR-Praxis.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Kenntnisse im Datenschutz präferiert, insbesondere bei der Beratung zur Umsetzung der DSG-VO.
  • Stellenanforderungen

  • Erfolgreicher Abschluss als Bachelor of (Business) Laws (m / w / d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrungen (2-4 Jahre) in der operativen Personalarbeit, z.B. als HR Business Partner / Personalreferent.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Grundkenntnisse im Steuerrecht vorteilhaft.
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement.
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, SAP HR Kenntnisse wünschenswert.
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Konzeptionelle und analytische Stärke sowie diplomatisches Geschick.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Formulierungskompetenz in Wort und Schrift und besonders sorgfältige Arbeitsweise.
  • Persönliche Voraussetzungen

  • Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Lösungsorientierung.
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten.
  • Teamplayer, belastbar und flexibel.
  • Step 2
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