Senior Consultant SAP-Entwicklung
Scheer GmbH
Saarbrücken
vor 3 Tg.
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  • Unsere Experten im Technologies Consulting überzeugen durch ihre branchenübergreifende Erfahrung und Innovationskraft bei der Optimierung von Geschäftsprozessen Wir verstehen uns als Impulsgeber für unsere Kunden und überzeugen durch umfassende Beratung sowie individuelle Lösungen.

    Dazu gehört die Unterstützung bei Softwareauswahl und deren Implementierung.

    Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Saarbrücken einen

    Senior Consultant SAP-Entwicklung (m / w / d)

    Deine Mission

  • Spannende Aufgaben sowie selbstständige Durchführung von Entwicklungsaufträgen unter Anwendung aktueller Programmiermethoden (SAP ABAP, UI5 / Fiori / JavaScript und S / 4HANA)
  • Implementierung von Backend-Services mit modernsten Technologien wie CDS Views, RESTful ABAP Programming Model und ABAP-OO
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung "Deines" Entwicklungsthemas von der Spezifikation über Design und Programmierung bis zum Test und Produktivsetzung durch den Kunden
  • Bei der Konzeption berücksichtigst du die Nutzeranforderungen und aktuellen technischen Trends
  • Zusatzentwicklung, Migration und komplette Neuentwicklung in abwechslungsreichen Kundenprojekten
  • Wir bedienen namhafte Kunden aller Branchen, was die Themenstellungen unserer Entwicklungsprojekte sehr abwechslungsreich macht
  • Deine Stärken

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium
  • Berufspraxis in der SAP Softwareentwicklung (SAP ABAP / ABAP OO)
  • Ergänzt durch Kenntnisse aktueller Entwicklungswerkzeuge wie die SAP Cloud Plattform, WebIDE, ABAP Development Tools oder dem HANA Migration Cockpit
  • Know-how in einem oder mehreren SAP Modulen (SD, FI / CO, MM, PP, SAP Workflow)
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie uneingeschränkte Reisebereitschaft
  • Dein Gewinn

  • Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich durch verschiedene Kunden, facettenreiche fachliche Themen
  • Begleitung zukunftsorientierter IT-Themen und auch neuer Technologien
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen
  • Private Nutzung von Diensthandy und -laptop
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m.
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events
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