IT Account Manager m/w/d
mod IT GmbH
Grimsehlstraße, Einbeck, Germany
vor 3 Tg.

für das Kundensegment 500 IT-Arbeitsplätze

Wir gewinnen neue Kunden aufgrund unserer Expertise. Wir bewahren unsere Bestandskunden aufgrund unserer Dienstleistungskompetenz.

Wir begeistern unsere Kunden mit proaktiver Beratung und stetiger Begleitung. Gemeinsam gilt es, IT-Prozesse zu optimieren und den damit verbundenen Mehrwert für den Kunden aufzuzeigen.

Kontinuierlich dem Kunden zur Seite zu stehen und Lösungsideen für seine IT-Welt zu präsentieren, braucht Zeit und Kompetenz.

Wir besetzen diese Position an unserem Standort in Einbeck für unseren Vertrieb im Umkreis von 150 km um Einbeck herum schnellstmöglich.

zum Job :

  • Akquise Kundenstamm aufbauen
  • nice2have : Kundenstamm mitbringen, Kontakte nutzen

  • kontinuierliche und nachhaltige Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie stetige Entwicklung und proaktiver Ausbau zu erbringender IT-
  • Dienstleistungen für den Mittelstand (50 bis 500 PC-Arbeitsplätze)

  • Erstellung und Konzeptionierung von Angeboten inkl. erforderlicher Vor- und Nachbereitung
  • bedarfsorientierte Beratung im IT-Dienstleistungsumfeld auf Augenhöhe
  • Betrieb von Cloud-Services / virtuelle Umgebungen

    Infrastrukturbetrieb in Rechenzentren

    Outtasking einzelner IT Services sowie Outsourcen des IT Basisbetriebs

    zum Profil :

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit erster Vertriebserfahrung und IT-Schwerpunkt
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Spaß am Vertrieb
  • Faible für IT :
  • technische IT-Kenntnisse und Verständnis für IT-Infrastrukturen

  • den festen Willen zu gewinnen : Auftragsabschluss
  • schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Motivation, das Portfolio von mod zu kennen
  • Fähigkeit, sich selbst zu motivieren, um in der Akquise von mod zu begeistern
  • hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • aufgeschlossen und extrovertiert
  • außerordentliches Teamplay
  • wir machen kurzen Prozess

    Fragen?Melden Sie sich am Besten gleich :

    Katrin Stünkel, 05561 / 922-251, per E-Mail kurz und prägnant!Lebenslauf und aussagefähige Erfahrungs- / Projektübersicht reicht für’s Erste kurzer Prozess! persönliches Kennenlernen im Gespräch und im Tagesgeschäft

    beidseitig überzeugt ? Vereinbarung + Handschlag Start das verdienen Sie sich : 12 Bruttomonatsgehälter

    gemeinsamer Erfolg :

    xjährlicher Bonus bei überaus gutem Unternehmensergebnis

    30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    am eigenen Erfolg beteiligt : Prämie abhängig vom Abschluss und

    xVolumen und sonst? Vertrauensarbeitszeit flexibles Arbeitszeitmodell

    Personalentwicklung, Weiterbildung

    offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur

    flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege

    Homeoffice, flexibles Arbeiten

    2x im Jahr Mitarbeitergespräche : zielführend und nachhaltig

    optionaler Gehaltsbestandteil : Firmenwagen, Handy

    Incentive für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Wenn Ihnen dieser Artikel gefällt, sagen Sie es weiter!

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