Personalreferent (w/m/d)
Searchtalent
Laatzen Hannover und t.w. Nürnberg, NI, de
vor 3 Tg.

Job Description

Die CG Chemikalien GmbH & Co. Holding KG ist 1962 als regionaler

Chemikalienhändler gestartet und wir sind bis heute ein international vernetzter Distributor, Dienstleister und Produzent von Grund- und Spezialchemikalien für die Industrie.

Speziell für die Pharma- und Lebensmittelindustrie bieten wir individuell ausgestaltete Produkt Portfolios, Service- und Herstellkonzepte an.

Im Kern steht dabei unser Motto : CG verbindet.

Unsere Kunden und Partner können absolut sicher sein, dass ihre Zufriedenheit immer im Zentrum unseres Handelns und Denkens steht.

Wir wissen welcher Faktor auf dem Weg zu diesem Ziel entscheidend ist : Mitarbeitern ideale Bedingungen bieten.

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Arbeitsumfeld? Mit einem starken Team, auf das Verlass ist? Mit dem Sie Ziele erreichen können?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihrer Zukunft aufbauen- mit einem Platz in einem unserer erfolgreichen Unternehmen.

Wir suchen im Namen unseren Kunden

CG Chemikalien GmbH & Co. Holding KG

nach einem Personalreferenten : in (m / w / d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Laatzen.

Personalreferent : in (m / w / d)

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten (inkl. arbeitsrechtlicher) Fragestellungen sowie die Abwicklung sämtlicher organisatorischer und administrativer Personalaufgaben für einen definierten Betreuungsbereich
  • Führen / Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
  • Mitarbeit bei der Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Personalprozessen
  • Kandidatensuche und -auswahl, Führen von Auswahlgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Erstellen von Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen nach Vorgaben
  • Erstellen, Vorbereiten und Aussprechen von Kündigungen, Abmahnungen
  • Ansprechpartner des örtlichen Betriebsrates
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von spannenden themen- und bereichsübergreifenden HR-Projekten
  • Mit-)Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen, Interessen ausgleichen
  • Verantwortung der Durchführung des BEM (Gesundheitsmanagement)
  • Ansprechpartner zu Sozialleistungen sowie Bereitstellung der Daten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Begleiten von Instrumenten der Personalentwicklung
  • Führen und Pflegen der Personalakten (digital) sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
  • Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  • Reisetätigkeit (ca. 2x / Monat)
  • Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen :

  • Abgeschlossenes Studium mit einschlägigen Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Umfassende personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen und starkes Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenverantwortliches Handeln, ausgezeichnete Selbstorganisation und eine hohe Beratungskompetenz
  • Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent
  • Idealerweise Kenntnisse der Personalmanagement Software "rexx-Systems"
  • Was sie bei uns erwartet :

  • Insgesamt eine herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreich wachsenden, mittelständischen Unternehmen
  • Flache Hierarchien sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Ein kollegiales Umfeld
  • Einen Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Zahlreiche Vergünstigungen in verschiedensten Bereichen durch unser Corporate Benefits Programm
  • Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, unter Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellungen!

    Ansprechpartner :

    Head of Searchtalent Pharma

    Scarlet Krause ( )

    Mobil : +49 17634465612

    Requirements

    mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Umfassende personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat, Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen und starkes Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortliches Handeln, ausgezeichnete Selbstorganisation und eine hohe Beratungskompetenz, Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent, Idealerweise Kenntnisse der Personalmanagement Software "rexx-Systems"

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