Verkaufsleiter / Sales Manager (m/w/d)
Steigenberger Hotels AG
Wuppertal
vor 10 Tg.

Aufgabenstellung

In dieser Funktion übernehmen Sie die Kundenbetreuung und Neukundenakquisition mit Fokus auf dem MICE & Corporate Segment des regionalen Marktes.

Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und repräsentieren den Konzern auf Fachmessen und Road Shows.

Zudem zeichnen Sie für die Planung Ihrer Verkaufsaktivitäten, das Erarbeiten von verkaufsfördernden Maßnahmen und deren erfolgreiche Umsetzung verantwortlich.

Dazu gehören u.a. Kundenbesuche, Salescalls, das Planen von Telemarketingaktionen, die Organisation von Kundenveranstaltungen und das Durchführen von Hausführungen.

Darüber hinaus beobachten Sie den Markt und die Mitbewerber.

Das Führen von Statistiken und wöchentliches Reporting sind für Sie selbstverständlich.

Das bringen Sie mit :

  • idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
  • Berufserfahrung im Sales Bereich
  • Fachkenntnisse, Kundenkontakte und Marktkenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Hervorragende Umgangsformen mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
  • Eigenständiges und organisiertes Arbeiten, gutes Zeitmanagement, Teamfähigkeit
  • Sicheres, gepflegtes und proaktives Auftreten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • PKW Führerschein
  • Es erwarten Sie :

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit
  • ein umfangreiches, professionelles Schulungsangebot bei unserem langjährigen Partner IFH und der internen Trainingsakademie
  • eine kostenfreie private Krankenzusatzversicherung nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit bei unserem Partner AXA
  • jährliche Feedbackgespräche und persönliche Karriereplanung
  • Mitarbeiterkonditionen und family & friends-Rabatte für Übernachtungen in allen Hotels der renommierten Hotelgruppe Deutsche Hospitality
  • Urlaubsgeld
  • auf Wunsch Firmen PKW zur Privatnutzung
  • Weihnachtsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten im hoteleigenen Parkhaus
  • Mitarbeiterfeiern
  • Geburtstagsgeschenke
  • erfolgsorientierte Prämienregelung
  • alle üblichen Sozialleistungen wie Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen etc.
  • Step 2
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