Fachkraft HR (m/w/d)
Züblin Stahlbau GmbH
Deutschland, Hosena
vor 6 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Entwicklung und Umsetzung geeigneter interner und externer Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Organisation von Veranstaltungen, Messen sowie redaktionelle Tätigkeit z.
  • B. beim Erstellen interner Newsletter, Pflege der Personal-Intranet-Seite

  • Recruiting-Unterstützung : Sichtung und Zuordnung von Initiativbewerbungen, Bewerber-Schriftverkehr,Einpflegen von Bewerbungen, Schalten von Stellenanzeigen in klassischen undsozialen Medien inklusive Active Sourcing, Organisation von Bewerbungsgesprächen
  • Vorbereitungvon Arbeitszeugnissen sowie Erstellen von arbeitsrechtlichen Schriftstücken nach Anweisung
  • Eigen ver antwort liches Begleiten von Onboarding-Prozessen
  • Mitarbeit beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bspw. mit Weiterqualifizierung als Personalkaufmann / Personalkauffrau oder betriebswirtschaftlich orientiertes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung (nach Ausbildung- bzw. Studienende) in der operativen Personalarbeit eines größeren Unternehmens (idealerweise Konzern)
  • Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit Cornerstone oder einer anderen HR-Standardsoftware
  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung, Servicedenken und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Eine lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Wir bieten

    Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können, die Mitarbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung.

    Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen.

    Es erwarten Sie eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, moderne IT-Ausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung, Netzwerkveranstaltungen, Mitarbeiterfeste und Sportangebote.

    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.

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