Retail Assistant FO Wolfsburg (temp) (m/f/d)
adidas
Wolfsburg, NI, DE
vor 5 Tg.

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation :

Unterstützt in der Durchführung unserer Store Abläufe (Lager & Fläche) und führt die zugeteilten Tätigkeiten gewissenhaft durch.

Eine emotionale Verbindung zu den Kunden soll aufgebaut werden und unsere adidas Markenwerte sollen gelebt werden. Kennt die Store-Ziele und unterstützt aktiv dabei diese zu erreichen.

Verantwortlichkeiten :

  • Warenaufbereitung (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
  • Überprüfung der Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der Lieferscheine
  • Ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege
  • Aufbereitung und Bestückung / Auffüllen von Waren
  • Lässt in seinem / ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
  • Hält sich an die Regeln und Abläufe (House of Retail-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
  • Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
  • Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er / sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
  • Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um dabei zu unterstützen die Ziele des Stores zu erreichen
  • Falls zutreffend : Unterstützung bei unseren Omnichannel Tools : Ship from Store, Endless Aisle, Click & Collect
  • Übernahme von Kassentätigkeiten (ohne Kassenabschluss)
  • Befugnisse :

    Vorwiegende Kontakte :

  • Kunden
  • Kollegen und Vorgesetzte
  • Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung :

  • Erfahrung im Verkauf (Einzelhandel) wünschenswert
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit
  • At adidas we have a winning culture. But to win, physical power is not enough. Just like athletes our employees need mental strength in their game.

    We foster the athlete s mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our people and that are at the core of our unique company culture the 3Cs : CONFIDENCE, COLLABORATION and CREATIVITY.

  • CONFIDENCE allows athletes to make quick decisions on the field, to reach higher. For us at adidas confidence means acknowledging that we don’t have all the answers.
  • But we are willing to take risks, we try new things. And if we fail, then this is part of our learning it helps us improve.

  • COLLABORATION . Every elite athlete relies on partners : coaches, teammates, and nutritionists. We, too, know that we are stronger together.
  • Winning as one team takes open and candid dialogue, inclusiveness and trust in each other’s abilities and talents.

  • Being the best sports company in the world takes CREATIVITY . No great athlete succeeds by copying their predecessors’ training plans and strategies.
  • We have to be open to new ideas, explore, gain an edge and stand out. Only then can we succeed.

    adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees.

    We are an Equal Opportunity Employer.

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