Manager Agile Leadership & Coaching (w/m/d)
Kienbaum
Berlin
vor 6 Tg.

Aufgaben :

  • Weiterentwicklung von Ansätzen zu Digital Leadership und agiler Führung auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset
  • Design und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zu agilen Methoden und Digital Leadership mit Führungskräften verschiedener Ebenen und branchenübergreifenden Kunden
  • Design und Umsetzung von agilen Workshop-Formaten zur Generierung wirkungsvoller Lösungen im Rahmen von Transformationsprojekten
  • Leitung von komplexen konzeptionellen und operativen Aufgaben in Corporate Learning Projekten als Berater, Trainer, Coach und Moderator
  • Konzeption und Durchführung von Development-Themenstellungen : Learning Architecture, Learning Management, People Development, Leadership Development, Trainings und Seminare etc.
  • Intensive projektbezogene Zusammenarbeit mit anderen Beratungs-Practices von Kienbaum (integrierter Beratungsansatz)
  • Aktives Kundenmanagement und Unterstützung in der Akquise neuer Projekte
  • Anforderungen :

  • Sie verfügen über ein kaufmännisches, psychologisches oder geistes- / sozialwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, welches Sie überdurchschnittlich und erfolgreich abgeschlossen haben
  • Sie haben Erfahrung in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion und verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in Anwendung und Vermittlung agiler Projektmethoden wie SCRUM, Design Thinking oder Lean-Start-Up im Konzern und Start-Up-Kontext
  • Zertifizierungen renommierter Ausbildungsstätten für agiles Arbeiten und Digital Leadership ergänzen Ihr Profil
  • Sie zeichnen sich durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, besitzen eine außergewöhnliche Einsatzbereitschaft und denken stets Lösungsorientiert
  • Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil genauso ab wie ein sicheren Umgang mit den Microsoft Office-Tools
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