Manager Agile Leadership & Coaching (w/m/d)

Kienbaum

Berlin

vor 6 Tg.

Aufgaben :

Weiterentwicklung von Ansätzen zu Digital Leadership und agiler Führung auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset

Design und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zu agilen Methoden und Digital Leadership mit Führungskräften verschiedener Ebenen und branchenübergreifenden Kunden

Design und Umsetzung von agilen Workshop-Formaten zur Generierung wirkungsvoller Lösungen im Rahmen von Transformationsprojekten

Leitung von komplexen konzeptionellen und operativen Aufgaben in Corporate Learning Projekten als Berater, Trainer, Coach und Moderator

Konzeption und Durchführung von Development-Themenstellungen : Learning Architecture, Learning Management, People Development, Leadership Development, Trainings und Seminare etc.

Intensive projektbezogene Zusammenarbeit mit anderen Beratungs-Practices von Kienbaum (integrierter Beratungsansatz)

Aktives Kundenmanagement und Unterstützung in der Akquise neuer Projekte

Anforderungen :

Sie verfügen über ein kaufmännisches, psychologisches oder geistes- / sozialwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, welches Sie überdurchschnittlich und erfolgreich abgeschlossen haben

Sie haben Erfahrung in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion und verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in Anwendung und Vermittlung agiler Projektmethoden wie SCRUM, Design Thinking oder Lean-Start-Up im Konzern und Start-Up-Kontext

Zertifizierungen renommierter Ausbildungsstätten für agiles Arbeiten und Digital Leadership ergänzen Ihr Profil

Sie zeichnen sich durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, besitzen eine außergewöhnliche Einsatzbereitschaft und denken stets Lösungsorientiert

Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil genauso ab wie ein sicheren Umgang mit den Microsoft Office-Tools

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