Manager (w/m/d) HR Transformation
Kienbaum Consultants International GmbH
Düsseldorf
vor 8 Tg.

Menschen machen Unternehmen erfolgreich.

Mit dieser Überzeugung bewegen wir Menschen in Organisationen leidenschaftlich und gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden.

Seit 70 Jahren bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation und verbinden Personal- und Managementberatung sowie fundiertes Branchen-

Know-how in interdisziplinären Beraterteams.

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insbesondere Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

  • Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR Umfeld
  • Umsetzung von Veränderungsprozessen in der Personalabteilung
  • Verantwortung für (Teil)-Projekte oder einzelne Arbeitspakete
  • Konzeption und Implementierung von HR Operating Modellen, inklusive HR Prozess- und Organisationsmodellen
  • Auf- und Umbau von HR Service-Deliverymodellen sowie Beratung in der Konzeption und Einführung von HR SSC
  • Beratung in HR Kernprodukten, wie z.B. Talent Management und Recruiting
  • Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR-Service Offerings
  • Eigenverantwortliche Marktbearbeitung
  • Sie verfügen über ein hervorragend abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Universität) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und gerne auch mit MBA und / oder Promotion.
  • Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung als (Teil-) Manager in einem Großkonzern oder in einer namhaften Managementberatung sammeln
  • Sie haben die Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen begleitet und bringen fundierte Kenntnisse in den Themen HR Business Partnering, HR IT, Sourcing / Recruiting oder Learning Strategien mit
  • Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf, besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Präsentations-
  • und Kommunikationsfähigkeiten

  • Ein selbstständiger, teamorientierter Arbeitsstil, eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Engagement runden Ihr Profil ab
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sehr sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Tools
  • Hohe Kollegialität

    Als eigentümergeführtes Unternehmen verstehen wir uns als großes Team und agieren auch so : Familiäres Betriebsklima, hohe Kollegialität sowie Spaß bei der Arbeit tragen dazu bei, dass wir jeden Tag das Beste für unsere Kunden geben.

    Branchen experten

    Arbeiten mit den Besten : Kienbaum ist die beste Unternehmensberatung in Deutschland, wenn es um Führung, Organisation und Personal geht nicht umsonst wurden wir von brand eins Wissen und Statista hierfür bereits mehrfach ausgezeichnet.

    Performance Management

    Eine leistungsorientierte Zusatzvergütung ist Bestandteil des Kienbaum-Vergütungssystems. Das Performance Management System hilft allen Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen : Mit einer klaren Definition von persönlichen Entwicklungszielen und Leistungsanforderungen begleitet Kienbaum sie auf ihrem Karriereweg.

    Flache Hierarchien

    Direkte Kommunikations- und Entscheidungswege bieten unseren Mitarbeitern den nötigen Freiraum für Eigeninitiative, die Umsetzung Ihrer Ideen und die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv zu gestalten.

    Kienbaum Academy

    Wir sehen die Mitarbeiterentwicklung als Investition in die Zukunft und damit als Basis unseres Erfolgs. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern durch die Kienbaum Academy ein breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.

    Das ganzheitliche Personalentwicklungskonzept wird durch eine feste Anzahl an Schulungstagen sichergestellt, die den Mitarbeitern jährlich zur Verfügung stehen.

    Flexible Arbeits platzwahl

    Kreativität benötigt Flexibilität, daher bieten wir nicht nur die Möglichkeit flexibel zwischen unseren Standorten zu wählen, sondern ebenso die Möglichkeit zum Home-Office.

    Flexible Arbeits zeiten

    Zu der Tätigkeit in einer Unternehmensberatung gehören auch arbeitsintensive Zeiten, keine Frage. Da ist Flexibilität gefragt.

    Nicht nur von unseren Mitarbeitern, sondern auch von uns. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und ermöglichen ihnen, sich ihre Arbeitszeiten flexibel einzuteilen.

    Firmenhandy

    Um eine erhöhte Flexibilität und Mobilität zu bieten, stellen wir unseren Mitarbeitern Smartphones mit passenden Telefon-

    und Internet-Tarifen zur Verfügung.

    Moderne technische Ausstattung

    Es gehört zu unserem Selbstverständnis, immer auf dem neusten Stand der technischen Entwicklungen zu sein. Daher werden unsere Mitarbeiter gleich am ersten Tag mit moderner Technik ausgestattet, die sie für ihre Arbeit benötigen.

    Gruppen unfall versicherung

    Ein Unfall kann trotz aller Vorsicht schnell passieren. Daher schützen wir unseren Mitarbeitern mit Beginn ihrer Tätigkeit bei Kienbaum durch unsere Gruppenunfallversicherung.

    Dabei beschränken wir den Schutz nicht nur auf den dienstlichen Bereich, sondern sichern unsere Mitarbeiter auch im privaten Bereich ab.

    Betriebs arzt

    Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, die Leistungen eines Betriebsarztes in unseren Büroräumen in Anspruch zu nehmen.

    In allen medizinischen Fragen steht der Arbeitsmediziner ihnen mit seiner Fachexpertise regelmäßig zur Verfügung.

    Corporate Benefits

    Im Rahmen unserer Plattform für exklusive Mitarbeiterangebote stellen namhafte Anbieter unseren Mitarbeitern ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.

    So kommen sie in den Genuss deutlicher Preisnachlässe und exklusiver Leistungen.

    Sport veranstaltungen

    Für Fitnessbegeisterte und alle, die es werden wollen, gibt es neben dem jährlichen Firmenlauf standortbezogene Sportgruppen, die sich regelmäßig treffen.

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