Sales Manager DACH (m/w/d) im Bereich Digital Rewards Solutions
Aon Hewitt GmbH
München
vor 3 Tg.

Aon ist der führende globale Dienstleister für Risikomanagement sowie Versicherungs- und Rückversicherungsmakler und Berater für Human Resources.

Weltweit arbeiten für Aon mehr als 50.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. In Deutschland sind rund 1.700 Mitarbeiter an acht Standorten für das Unternehmen tätig.

Aon Hewitt ist weltweit als eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Human Resources tätig. Betriebliche Altersversorgungssysteme spielen heute eine wesentliche Rolle bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und basieren zum Teil auf gesetzlichen Verpflichtungen.

Wir geben Antworten auf Fragen wie : Welche Lösung ist für das jeweilige Unternehmen die richtige? Welche Regeln gilt es zu beachten?

Welche Detail-Aufgaben kommen auf das Unternehmen zu? Unser Dienstleistungsangebot reicht von der strategischen Beratung über mathematische Bewertungen und Analysen bis hin zu innovativen Services im Rahmen der Administration und Risikoabsicherung.

Wir suchen für unseren Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sales Manager DACH (m / w / d) im Bereich Digital Rewards Solutions

Ihr Kompetenzbereich

  • Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen im Bereich Digital Rewards Solutions mit Fokus auf Rewards Data Sales
  • Die Beratung und Vertrieb umfasst Technology Rewards Data im Bereich Technology und deren Anwendbarkeit über alle Industrien hinweg
  • Entwicklung und / oder Ausbauen eines industrieübergreifenden Netzwerks
  • Enge Zusammenarbeit mit Beraterkollegen aus verschiedenen Ländern und Kollegen in anderen Fachbereichen / Geschäftsbereichen
  • Hauptansprechpartner für ausgewählte Kunden
  • Unterstützung und Verantwortung von Rewards bzw. Marketing Initiativen
  • Reisetätigkeiten in Deutschland und im europäischen Raum
  • Direkte Berichtslinie an den Market Leader Rewards für Deutschland, Österreich und die Schweiz
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Technology / Data Sales oder im Bereich Compensation / Rewards oder Executive Compensation, vorzugsweise im Beratungs-
  • und / oder Industrieumfeld

  • Überzeugendes Auftreten verbunden mit der Fähigkeit komplizierte Sachverhalte in einfachen und verständlichen Worten zu erklären
  • Mehrjährige Erfahrung in dem Management von Projekten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben erwarten Sie in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten.

    Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Tätigkeit mit Perspektive haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-

    Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

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