HR Controller (m/w/d) / Personalcontroller (m/w/d), Standort Erlangen
ZBI GmbH
Erlangen
vor 1 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau eines Reportings für den Fachbereich HR mit relevanten KPIs
  • Unterstützung und Überwachung der regelmäßigen Personalbedarfsplanung und Gehaltsrunden
  • Ansprechpartner der Fachbereiche und der Geschäftsbereichsleitung Personal im Rahmen der regelmäßigen Budgetierungs-, Monats- und Jahresabschlussprozesse
  • Regelmäßige Information des Managements über alle Hierarchiestufen hinweg mit für den Fachbereich relevanten KPIs und relevanten Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung durch die Erstellung aussagefähiger Unterlagen für die Information der Aufsichtsgremien und des Executive Managements
  • Ansprechpartner für interne und externe Auditoren, z.B. Revision, Compliance etc.
  • Ansprechpartner für unternehmensinterne Qualitätssicherungsmaßnahmen mit der Zielsetzung SAP HCM als single source of truth für alle abgeleiteten Prozesse zu etablieren
  • Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalcontrolling der Konzernmutter
  • Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • mehrjährige Berufserfahrung in (HR) Analytics, (HR) Controlling, Consulting oder einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise Erfahrung in der Unternehmensberatung
  • Kein reiner Zahlen Nerd , sondern jemand der Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenartigen Gruppen von Menschen hat.
  • Freude an der Analyse von Daten und Prozessen zusammen mit der Fähigkeit daraus Handlungsempfehlungen für das Unternehmen abzuleiten.
  • Hohe Systemaffinität für alle IT relevanten Anwendungen, sehr gute Kenntnisse SAP FI / CO, HCM, Excel und Powerpoint
  • Englisch von Vorteil
  • Wir bieten

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
  • Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Jobticket
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • und das #TeamZBI
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