Änderungsmanager (m/w/d)
Waldaschaff Automotive
Waldaschaff und Esselbach
vor 9 Std.

Änderungsmanager (m / w / d)

kaufmännisch

Waldaschaff und Esselbach

Über uns

Die Waldaschaff Automotive GmbH ist ein Schwergewicht im automobilen Leichtbau . Wir sind Trendsetter für Premiummarken wie Audi, BMW und Porsche und bieten unseren Mitarbeitern ein anspruchsvolles Betätigungsfeld an der Spitze der technologischen Entwicklung im Automobilbau.

Aufgaben

  • Ansprechpartner für die Konstruktion zur Steuerung von Änderungsanträgen
  • Koordination und Nachverfolgung von Änderungsanträgen
  • Ansprechpartner für alle angrenzenden Abteilungen in Bezug auf Änderungen
  • Dokumentation, Statuspflege und Sicherstellung der Durchführung der Bewertung von Änderungsanträgen, sowie aktive und reaktive Kommunikation mit dem Kunden
  • Analysieren von bestehenden und gelebten Prozessen hinsichtlich Optimierungspotential
  • Schnittstelle zu internen Entwicklungsteams und zum Kunden
  • Tracking und Statusaktualisierung, sowie Weiterleitung von Änderungsanträgen zur Bewertung an die Verantwortlichen
  • Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Protokollierung von Abstimmungs- und Bewertungsrunden
  • Sicherstellung der Einbindung von Management, Kunden und Lieferanten in den Entscheidungsprozess
  • Veranlassung und Sicherstellung der Änderungskalkulation
  • Profil

  • Abgeschlossenes Studium, Techniker oder Meister im Maschinenbau im Bereich Automotive, Produktionstechnik oder vergleich wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung im Projektmanagement in der Automobilentwicklung von Vorteil
  • Kenntnisse in der metallverarbeitenden Industrie
  • Erfahrung mit Produkten wie Batteriekästen, CMS, MQT oder Rohbauumfängen sind wünschenswert
  • Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse
  • Strukturierte, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Interesse an Fahrzeugtechnik und Begeisterung für die Fahrzeugentwicklung
  • Freude an einem interkulturellen Umfeld, und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Was wir bieten

  • Intensive Einarbeitung durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiärem Betriebsklima
  • Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
  • Wachsender Internationalisierungsgrad in den kommenden Jahren
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