Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in / Fachkinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)
Marien Hospital Witten
Herne und Witten
vor 2 Tg.

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche : Die St.

Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Zur Verstärkung unserer Pflegeteams suchen wir für den Stationsdienst, die Kinder-Intensivstation sowie unsere ambulante Kinderkrankenpflege im Marien Hospital Witten , das u.

a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen ZeitpunktGesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwestern / Fachkinderkrankenpfleger (m / w / d)in Voll- und Teilzeitbeschäftigung

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Tätigkeiten
  • Einhaltung der sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards in der Pflege und gruppeninternen Standards
  • Patientenbedürfnisse erfassen und die Eigenständigkeit fördern
  • Kontinuierliche Dokumentation und Umsetzung der Pflegeplanung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
  • Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m / w / d)
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
  • Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Arbeit im Team
  • Wir bieten

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
  • Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
  • Vergütung nach einem Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersvorsorge sowie übertarifliche Vergütung für fachweitergebildete Pflegekräfte
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