Manager (m/w/d) - Valuation Services
Alvarez & Marsal Holdings, LLC
Frankfurt, DE
vor 4 Tg.

Alvarez & Marsal gehört mit über 3600 Mitarbeitern an 50 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit über 30 Jahren begleiten wir erfolgreich unsere Kunden und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen.

Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und der gehobene Mittelstand.

Der Fokus unserer Beratung liegt in den folgenden Bereichen : Restructuring & Performance Improvement, Financial Industry Advisory, Disputes & Investigation sowie Transaction Advisory und Valuation Services.

Unsere Firmenkultur wird von Offenheit und unternehmerischem Denken geprägt. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus.

Es erwartet Sie ein internationales Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können. In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Frankfurt und Hamburg vertreten und bietet Ihnen die Möglichkeit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten.

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere Business Unit Valuation zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem Standort Frankfurt einen :

Manager (m / w / d) Valuation

Als Manager (m / w / d) im Bereich Valuation Services befassen Sie sich mit der Bewertung von Unternehmen, Firmenanteilen sowie einzelnen Vermögenswerten.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die transaktionsbegleitende Bewertung von Unternehmen (Fairness Opinions) als auch die Bewertung von Unternehmen in strittigen Situationen (bspw.

Squeeze Outs nach dem IDW S1). Weitere Schwerpunkte bilden die Erstellung und Analyse von Unternehmensplanungen, die Entwicklung von Strategien zur Unternehmenssteuerung, Überlegungen zur Finanzierung durch Fremd-

oder Eigenkapital sowie die Transaktions- und Strategieberatung. Die Valuation Services von Alvarez & Marsal vereinen dabei unseren operativen Beratungsansatz mit detailliertem Bewertungswissen.

Als Manager (m / w / d) beraten Sie nationale und internationale Unternehmen im Rahmen anspruchsvoller Projekte. Aus einer Beratung kommend, können Sie selbständig Projekte leiten und bringen für diese Aufgaben bereits einschlägige Erfahrungen mit.

In dieser senioren Rolle helfen Sie zudem, jüngere Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln.

Wir richten uns an erfahrene Kandidaten (m / w / d), die auf der Grundlage eines hervorragend abgeschlossenen Studiums Ihre Karriere bei einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft begonnen und bereits 5 bis 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen.

Als Valuation-Experte (m / w) beherrschen Sie die erforderlichen Tools, kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die finanztheoretischen Grundlagen.

Zudem haben Sie eine starke Affinität zu Daten und Fakten. Das Anfertigen überzeugender Präsentationen und prägnanter Gutachten fällt Ihnen leicht.

Sie agieren ziel- und leistungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch. Professionalität und Souveränität prägen dabei Ihren Arbeitsstil.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre offene und umgängliche Art, denn auch Spaß und Teamgeist werden bei Alvarez & Marsal groß geschrieben.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens und der Mandate sind hervorragende Englischkenntnisse unabdingbar, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Senior Talent Acquisition Manager, Herr David Beger, unter der Telefonnummer 069 -

71 04 87 126 gerne zur Verfügung.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-

merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening.

Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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