Altenpfleger*in Krankenschwester*Krankenpfleger stellv. Wohnbereichsleiter*in
AWO Wohnpark Lemwerder "Haus am See"
Lemwerder, Deutschland
vor 3 Tg.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum 01.08.2021 eine

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m / w / d)

19,25-38,5 Std. / Wo. (Teilzeit / Vollzeit), unbefristet

Das bedeutet für Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren jetzigen Kompetenzen voll einbringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können.

Dabei werden Sie von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören :

  • Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und entwicklung
  • Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
  • kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
  • Umsetzung der Pflegestandards
  • die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
  • Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung
  • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
  • Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und sicherung
  • Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen
  • Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege
  • Berufserfahrung als Leitungskraft
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert
  • kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
  • Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
  • bewohnerorientiertes Denken und Handeln
  • Wir bieten Ihnen

  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Fahrradleasing über Jobrad
  • eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeits-absicherung
  • unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
  • intensive und umfassende Einarbeitung
  • gutes Betriebsklima und regelmäßiger Teamaustausch
  • Firmenfitness mit Hansefit und qualitrain
  • eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Vergütungsgruppe 8a
  • Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten.

    Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.07.2021.

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