Sales engineer
Eaton
Achern, DE
vor 18 Std.

EATON est un groupe américain spécialiste de la gestion des énergies électriques, hydrauliques et mécaniques, qui compte environ 97 000 collaborateurs implantés dans plus de 175 pays.

Au sein de notre division électrique, la société Sefelec (9M€ de chiffre d’affaires) est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’équipements de Mesure et de Test en France et dans le monde entier, principalement sur les marchés de l’Aéronautique, MOEM, la Défense et le Rail.

Forte d’une expérience de plus de 40 ans, l’expertise et la fiabilité des produits Sefelec est reconnue sur le marché.

Sefelec bénéficie des atouts d’une entreprise à taille humaine (45 salariés) au sein d’un grand groupe international : fortes valeurs d’éthiques, de passion, d’efficacité, opportunités de développement, engagement pour le bien-être des salariés.

Nous recherchons pour notre filiale Sefelec GmbH, basé à Achern (Allemagne) puis Baden-Baden à partir de mars 2022, au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, un Ingénieur technico-commercial , sous la responsabilité directe du Sales & Marketing Manager.

Zone de travail : Allemagne

La réalisation des objectifs et des missions nécessitera des déplacements à hauteur de 50% du temps.

Missions principales :

  • Négocier et vendre nos produits et services aux clients
  • Augmenter le chiffre d’affaires, la marge et les parts de marché
  • Développer le portefeuille de clients existants
  • Développer l approche grands comptes
  • Atteindre les objectifs vente pour sa zone
  • Effectuer des rapports réguliers
  • Gestion, suivi, qualification des opportunités clients
  • Etudes de marché et propositions à la direction
  • Etablir des relations avec les principaux dirigeants et les décideurs
  • Gérer les activités quotidiennes
  • Qualifications

  • Minimum 3 ans d’expérience dans l industrie en ingénierie de vente ou dans le secteur électrique
  • Bonnes connaissances dans le domaine électrique et / ou électronique
  • Formation technique (génie électrique, électronique, électrotechnique) ou expérience professionnelle pertinente dans un secteur similaire
  • Allemand exigé
  • Français courant
  • L anglais serait un plus
  • Compréhension de notre gamme complète de produits et services
  • Compétences d’initiative et d’autogestion, proactivité
  • Orienté résultats, flexible et doté d’une solide éthique de travail
  • Les allemands ou les français frontaliers sont les bienvenus.

    Au-delà du profil, nous recherchons une personne dynamique, engagée, passionnée, désireuse d’apporter ses idées, son expérience et son expertise pour permettre à la société d’atteindre ses objectifs et de poursuivre son développement à l’international.

    Les opportunités de développement et d’évolution sont grandes au sein du groupe Eaton pour une personne talentueuse et mobile géographiquement.

    What you will get from us

    Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services.

    We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more safely, more efficiently and more reliably.

    Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day.

    It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.

    9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees.

    We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters.

    Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed.

    We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background.

    In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups.

    When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we as individuals and as a company are stronger.

    We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030.

    We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody.

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