Produktions- und Managementberater Schwein im Außendienst (m/w) 
AGRAVIS Raiffeisen AG
Münster, DE
vor 7 Tg.

Datenschutzbestimmungen zum Bewerbungsverfahren

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten und die Einhaltung der anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften ist für uns ein wichtiges Anliegen.

Nachstehend informieren wir Sie über die Erhebung, Verarbeitung, Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

Personenbezogene Daten

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

Darunter fallen Informationen wie z.B. Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Geburtsdatum.

Daten sind personenbezogen, wenn sie eindeutig einer bestimmten natürlichen Person zugeordnet sind oder diese Zuordnung zumindest mittelbar erfolgen kann.

Informationen, die nicht direkt mit Ihrer wirklichen Identität in Verbindung gebracht werden können, sind keine personenbezogenen Daten.

Zweck der Speicherung

AGRAVIS verarbeitet und nutzt im Zusammenhang mit der Jobbörse erhobene personenbezogene Daten ausschließlich für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und im Falle einer Einstellung zur Überführung in die Personaldatenbank.

Eine Nutzung personenbezogener Daten für andere Zwecke erfolgt nicht.

Rechtmäßige Nutzung der Jobbörse

Als Bewerber verpflichten Sie sich bei der Nutzung der Jobbörse dazu :

  • für die Bewerbung nur erforderliche und nur der Wahrheit entsprechende Angaben zu machen,
  • sich nicht als eine andere Person auszugeben,
  • wissentlich keine Daten einzustellen, die von Viren und ähnlicher Malware befallen sind.
  • Es ist zudem untersagt, strafrechtlich relevante sowie jugendgefährdende, pornografische, extremistische oder rassistische Inhalte zu verbreiten sowie gegen Rechte Dritter zu verstoßen.

    Bewerbung ausschließlich über unsere Jobbörse

    Wenn Sie uns Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermitteln, geschieht dies im Rahmen der Jobbörse über gesicherte Verbindungen, um Ihre persönlichen Daten vor Manipulationen oder unberechtigtem Zugriff zu schützen.

    Um umweltschonend, schnell und effizient Ihre Bewerbungen bearbeiten zu können, bitten wir Sie den Weg über unsere Jobbörse zu gehen und von E-

    Mail bzw. Papier-Bewerbungen abzusehen. Dies hilft uns, schnellstmöglich mit Ihnen in Kontakt zu treten und Ihnen zeitnah eine Rückmeldung geben zu können.

    Technische- und organisatorische Maßnahmen

    Personenbezogene Daten, die während des Bewerbungsverfahrens gesammelt und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen vor unbefugtem Zugriff, Verlust und Abänderung geschützt.

    Datenweitergabe in der Konzerngruppe

    Die Daten sind für die jeweiligen Personalverantwortlichen im Konzern der AGRAVIS zugänglich und werden den am Bewerbungsverfahren beteiligten Personen zur Verfügung gestellt.

    Dies kann auch Personen anderer Konzernbereiche und Konzerntochtergesellschaften umfassen. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten von den Konzerngesellschaften der AGRAVIS im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhoben, verarbeitet, ausgewertet, weitergeleitet, gespeichert und genutzt werden dürfen.

    Sie haben das Recht die Einwilligung zur Weitergabe von Daten an die Tochtergesellschaften in der Konzerngruppe jederzeit zu widerrufen.

    Ein möglicher Widerruf kann jedoch zur Konsequenz haben, dass Ihre Bewerbung nicht für andere potentiell vorhandenen Stellen innerhalb des Konzerns verwendet werden kann.

    Datenspeicherung bzw. -löschung

    Für den Fall, dass Sie nicht die Löschung Ihrer Daten aus der Jobbörse selbst veranlassen, speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe einer möglichen Ablehnung, sofern aus rechtlichen bzw.

    gesetzlichen Gründen keine längere Speicherung erforderlich ist oder Sie nicht einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

    Im Falle der Zustimmung zur Aufnahme in unseren Bewerberpool erfolgt die Löschung zwölf Monate nach Bekanntgabe einer möglichen Ablehnung.

    Sie haben das Recht die Einwilligung zur Aufnahme in den Bewerberpool jederzeit zu widerrufen, was zu einer vorzeitigen Löschung Iherer Bewerberunterlagen führen kann.

    Nach Ablauf der oben genannten Fristen wird ein Wiedererkennungsdatensatz gespeichert. Dies ist erforderlich, um Sie bei einer erneuten Bewerbung auf dieselbe Stelle eindeutig identifizieren zu können.

    In diesem Datensatz sind Ihre gesamten fachlichen Qualifikationen gelöscht. Der Datensatz enthält folgende Informationen :

  • Stelle
  • Grund für die Absage
  • Datum der Absage
  • Der Wiedererkennungsdatensatz wird 24 Monate nach Bekanntgabe einer möglichen Ablehnung dauerhaft gelöscht.

    Auftragsverarbeitung

    Für bestimmte Aufgaben setzen wir Dienstleister ein, unter anderem für die technische Bereitstellung der Online-Jobbörse.

    Dienstleister sind gemäß den Bestimmungen des 28 DSGVO (Auftragsverarbeitung) vertraglich verpflichtet und erhalten nur in dem Umfang Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, der für die Erbringung der Leistungen erforderlich ist.

    Bewerben
    Bewerben
    Meine Email
    Wenn Sie auf "Fortfahren" klicken, stimmen Sie zu, dass neuvoo Ihre persönliche Daten, die Sie in diesem Formular angegeben haben, sammelt und verarbeitet, um ein Neuvoo-Konto zu erstellen und Sie gemäß unserer Datenschutzerklärung per Email zu benachrichtigen. Sie können Ihre Zustimmung jederzeit widerrufen, indem Sie diesen Schritten folgen.
    Fortfahren
    Bewerbungsbogen