(Senior) Talent Acquisition Specialist - Projects & Reporting
IU Internationale Hochschule
München
vor 1 Std.

Wachse mit uns Starte Deine Karriere bei der IU Internationale Hochschule!

Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt.

Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt.

Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit.

Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitende erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %.

Verstärke unser Team ab sofort / nach Absprache in Vollzeit bevorzugt in Bad Honnef oder Köln alternativ in München oder Berlin .

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung eines Recruiting-Performance-Managements im Hinblick auf unsere Recruiting-Prozesse

Dazu baust Du eine Dashboard-Landschaft auf, die Dir schnelle Auswertungen ermöglicht

Die Implementierung dieser Analysen & Reportings in unser ATS (Workday) wird von Dir sichergestellt

Du analysierst die bei uns bestehenden Initiativen & Aktivitäten und stellst diese kritisch auf den Prüfstand

Deine Projekt- & Prozessverbesserungen optimieren nachhaltig unsere Recruiting KPI’s immer mit dem Ziel : Getting the best Talent fast

Deine Ableitungen aus genannten Analysen nutzt Du für Handlungsempfehlungen zur Optimierung und Standardisierung in allen Prozessschritten, um eine optimale candidate journey sicherzustellen

Die Umsetzung dieser Handlungsempfehlung durch die Kolleg : innen wird von Dir vorangetrieben

Als Teil des zentralen Talent Acquisition Teams ist Dir darüber hinaus ein ständiger Austausch im Team und mit unseren dezentralen Recruiting-Teams wichtig, dabei übernimmst Du nach Bedarf auch über Deine Kernaufgabe hinaus spannende Projekte

Dein Profil

Du bist ein zahlenaffine : r & datengetriebene : r HR-Enthusiast : in und hast nachweisliche Erfolge im strategischen & projektlastigen Recruiting, insbesondere im Bereich Recruitment Analytics sammeln können

Alternativ bist Du ein : e erfahrene : r Recruiter : in mit Interesse an der Bearbeitung von strategischen Projekten oder ein : e hochmotivierte : r Quereinsteiger : in aus dem Online & Performance-Marketing Umfeld mit mehrjähriger Erfahrung in der Steuerung von komplexen Kampagnen

Deine überdurchschnittlich analytischen Fähigkeiten helfen Dir, unsere Corporate-Zusammenhänge schnell zu durchdringen und darauf basierend immer die effektivsten Optimierungshebel in Gang zu setzen

Du bist technikaffin die Implementierung von neuen Prozessen in bestehende Du bist sehr kommunikativ und hast Freude daran, mit vielen Menschen gemeinsam Großes zu erreichen

Du hast hervorragende MS-Office (insb. Excel & Powerpoint) & Projektmanagement Kenntnisse (u.a. Jira), Vorerfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen oder Datenbanken (SPSS oder Unipark) sind von Vorteil

Erfahrungen im Hochschulumfeld sind von Vorteil, aber kein Muss

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein sehr guter Studienabschluss runden Dein Profil ab

Wir bieten Dir

Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe

Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche

Viel Gestaltungsspielraum aufgrund von flachen Hierarchien und viel Dynamik

Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

30 Tage Urlaub, interne Mitarbeiterrabatte und Kooperationen

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