Talent Acquisition Manager (m/w/x)​
Applause
Berlin, Germany
vor 4 Tg.

Die Welt der digitalen Anwendungen verändert sich stetig, Nutzer werden immer anspruchsvoller und erwarten nichts weniger als Perfektion.

Deswegen werden nur Anwendungen erfolgreich, die wirklich begeistern.

Hier setzt Applause mit dem innovativen Ansatz für App-Qualität an, damit Unternehmen der Konkurrenz einen Schritt voraus sind.

Applause ist das weltweit führende Unternehmen für das crowdbasierte Testing von mobilen Apps, Webseiten, IoT und Software.

Kunden wie Audi, Adidas, Swisscom und Google vertrauen seit Jahren auf unsere Lösungen.

Mit einem Team von knapp 100 Mitarbeitern in Europa und 450 Mitarbeitern weltweit treiben wir den Ausbau des europäischen Marktes weiter voran und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : n :

Talent Acquisition Manager (m / w / x)

Unser Angebot :

Dynamisches und internationales Team mit Kollegen aus 35 Nationen

Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und Teamspirit - 4x unter den Top 15 der Besten Arbeitgeber in Berlin bei Kununu.

Werde Teil eines weltweit führenden Unternehmens, das die Digital Experience aktiv vorantreibt und verbessert.

Wir suchen nach langfristiger Unterstützung, daher sind alle Arbeitsverträge unbefristet.

Ein tolles IT-Team, das einem auch die Arbeit im Home-Office möglich macht.

Kurze Kommunikationswege und große Entscheidungsspielräume innerhalb deiner Position

Themen wie Training und persönliche Entwicklung werden im Team groß geschrieben.

Ein tolles Büro in Berlin-Kreuzberg, direkt neben dem Gleisdreieck Park.

Deine Aufgaben :

In Zusammenarbeit mit deinen HR-Kolleg : innen bist du zuständig für den gesamten Recruitingprozess unserer EU-Positionen, angefangen bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Hiring und Onboarding.

Direct Search ist für dich kein Fremdwort. Zu deinen Aufgaben gehört es, geeignete Profile zu identifizieren, zu evaluieren und anzusprechen.

Du optimierst proaktiv unsere Recruiting Strategie und scheust dich nicht davor, innovative Kanäle auszuprobieren (Online Kampagnen, Recruiting-Events, etc.)

Für unsere Hiring Manager und Mitarbeiter agierst du als Ansprechpartner : in für alle HR relevanten Themen.

Neben Recruiting treibst du zusammen mit deinem HR-Team proaktiv Projekte rund um HR voran.

Dein Profil :

Du konntest während Deiner Ausbildung oder Deines Studiums theoretische Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und / oder Wirtschaftspsychologie erlangen.

Du lebst die Hands-on-Mentality, möchtest Neues lernen und freust Dich darüber auch Aufgaben außerhalb Deines Aufgabenbereiches zu übernehmen, wenn Du gebraucht wirst.

Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt (von großem Vorteil wäre es, wenn Du Dich im Zuge dessen auch mit Positionen im Sales / Account Management beschäftigt hast.)

Berührungspunkte zu Bereichen wie Employee Relations (Arbeitsrecht, Personaladministration, On- und Offboarding), Personnel Development und / oder Employer Branding sind ein Bonus.

Deutsch sowie Englisch sprichst Du fließend (C1 oder C2).

Du arbeitest strukturiert, sorgfältig sowie selbstständig und behältst auch bei einer Vielzahl von Kandidaten den Überblick.

Du hast stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und besitzt einen hohen Grad an Selbständigkeit.

Möchtest Du unser neues Teammitglied werden? Dann schicke uns Deinen CV und drei Stichpunkte, mit denen Du uns begeistern kannst.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Nina, Laura & Johannes

LI-LF1

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