HR Controller
Karl Storz
Neuhausen ob Eck
vor 2 Tg.

Ihre Aufgabe :

  • Steuerung und Erstellung der regelmäßigen Forecasts und der Personal- und Budgetplanung sowie der damit verbundenen professionellen Aufbereitung
  • Aufzeigen und analysieren von PlanungsabweichungenWeiterentwicklung der strategischen Personalplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Controlling und Rechnungswesen
  • Erstellung von Statistiken, Ad-hoc-Auswertungen und Reports
  • Ansprechpartner für die HR Business Partner und Führungskräfte zu den Themen Reporting und Personalplanung
  • Verantwortliche Betreuung des SAP-HCM Organisationsmanagements und Organisationsstruktur in Sucess Factors inklusive dessen Pflege
  • Ihr Profil :

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalcontrolling
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse in SAP HCM
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikatives und überzeugendes Auftreten sowie Loyalität, Diskretion und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (besonders Excel)
  • Kenntnisse in Sucess Factors wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse
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