Senior Developer Vertriebsportale (m/w/d)bewerben
Talanx
Köln, DE
vor 1 Tg.

Die Talanx-Gruppe ist die drittgrößte deutsche Versicherungsgruppe und arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter sehr erfolgreich in der Versicherungs-

und Finanzdienstleistungsbranche.

Die Talanx Systeme AG ist der IT-Dienstleister in der Talanx-Gruppe, eines der größten Versicherungsunternehmen in Deutschland und Europa.

Mit ca. 1.100 Mitarbeitern an den Standorten Hannover, Köln, Hilden und Hamburg werden die IT-Dienstleistungen in der Talanx Systeme AG in zentraler Funktion gebündelt.

Für den Bereich Competence Center Frontend & Digitization - Platforms - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen Ihre Aufgabe :

  • Developer im Umfeld der Vertriebsportale insbesondere im Retailgeschäft (u. a. Vermittlerportal, Online-Kunden-Portal)
  • Umsetzung der Produktvisionen und damit Mitgestaltung des HDI-Kundenerlebnisses
  • Entwicklung im Bereich Network / Server, Datamodellierung, Business Logik, API layer / Schnittstellen sowie UI / UX
  • Mitarbeit in einem dynamischen Team im Rahmen agiler Projektarbeit
  • Beratung des Fachbereiches
  • Ihr Profil :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • 5+ Jahre Erfahrung in der JAVA-Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Design, der Entwicklung (inkl. Oberflächen), im Komponententesting und in der Bereitstellung von modernen IT-
  • Systemen auf Basis Java / Java EE sowie Erfahrung mit SAP Hybris

  • Gute SQL-Kenntnisse
  • Fundierte Erfahrungen in agiler Softwareentwicklung (Scrum), kontinuierlicher Integration, DevOps und featuregetriebener / testgetriebener Entwicklung
  • Leidenschaft für Innovationen und Wille zur ständigen Weiterentwicklung
  • Tatendrang und Kommunikationsstärke auch in gutem Englisch
  • Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine angenehme Teamatmosphäre, vielfältige Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung.

    Dabei haben wir Mitarbeiterförderung und -entwicklung als wesentliche Pfeiler in unserer strategischen Personalpolitik verankert.

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