HR Advisor (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
GSK
Munich, Bavière Allemagne
vor 3 Tg.

Data de publication :

Jan 12 2020

Unsere HR Operations Organisation an den Standorten Dresden, Marburg, und München arbeitet businessübergreifend für alle Divisionen des gsk Konzerns in Deutschland und Österreich und ist daher für mehr als 3.

500 Mitarbeiter zuständig.

Ihre Aufgaben :

  • Tatkräftige Unterstützung der HR Business Partner bei der Betreuung der Fachbereiche- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Teilzeitvereinbarungen, oä- Eigenständige Bearbeitung von Eintritten, Austritten , Versetzungen und weiteren Prozessen innerhalb der Human Resources Abteilung- Erstellung von Personalauswertungen und -Statistiken- Enge Zusammenarbeit mit der ausgelagerten Entgeltabrechnung- First Point of contact für alle Fragen rund um Human Resources Prozessen
  • Ihr Profil :

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann / -frau, ergänzt durch eine Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann / -frau)- Idealerweise Erfahrung in einer HR-Shared-Service Organisation- Anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS Office)- Idealerweise Erfahrung mit dem Umgang von Workday und / oder SAP-HR- Ausgeprägter Teamgeist, hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität- Selbständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gutes Organisationsvermögen- Gute Englischkenntnisse
  • Si vous avez besoin de dispositions particulières ou d'une autre assistance pour soumettre votre candidature pour un poste au sein de GSK, veuillez contacter le service des ressources humaines de GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou au +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).

    GSK est un employeur attaché aux principes d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront traités équitablement pour l'accès à l'emploi sans aucun critère de race, de couleur, de pays d'origine, de religion, de sexe, de grossesse, de situation familiale, d'orientation sexuelle, d'identité / expression sexuelle, d'âge, d'invalidité, d'informations génétiques, de service militaire, de statut de vétéran couvert / protégé ou de toute autre categorie de personnes protégées par des lois fédérales, gouvernementales ou locales.

    Avis important à l'attention des cabinets de recrutement / agences d'intérim

    GSK n'accepte pas de candidatures recommandées provenant des cabinets de recrutement / agences d'intérim pour les postes à pourvoir sur ce site.

    Tous les cabinets de recrutement / agences d'intérim doivent contacter le service des ressources humaines ou les Achats de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de présenter des candidats à GSK.

    L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre le cabinet de recrutement / l'agence d'intérim et GSK.

    En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part du cabinet de recrutement / l'agence d'intérim sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK.

    GSK ne pourra par conséquent pas être tenu responsable des frais résultant de telles actions ou des coûts découlant de candidatures recommandées par des cabinets de recrutement / agences d'intérim pour les offres d'emploi publiées sur ce site.

    Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l'État délivrant votre agrément, GSK peut avoir l'obligation de saisir et de signaler les dépenses engagées par GSK en votre nom au cas où vous auriez un entretien pour un poste.

    Cette communication des transferts de valeur est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à l'égard toutes les exigences fédérales et nationales en matière de transparence.

    Pour plus d'informations, visitez le site sur la déclaration de transparence de GSK .

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