(Senior) Manager für das HR-System SAP SuccessFactors - Employee Centralundefined
TUI
Berlin, Deutschland
vor 1 Tg.

WAS SIE ERWARTET

  • Als (Senior) HRIT-Manager sind Sie sind der Experte für Employee Central und stellen die Anpassung und Implementierung im Best Practices Ansatz sicher
  • Sie treiben globale Prozesse voran und gewährleisten Konsistenz in allen Märkten
  • Sie stellen sicher, dass unsere Data-Governance-Prinzipien eingehalten werden und Framework-Prozesse eingebettet sind.
  • Sie unterstützen Betriebsratsgespräche und Präsentationen
  • Sie übernehmen eine führende Rolle in Projekt-Workshops und Meetings und stellen deren Dokumentation sicher
  • Sie managen die Projektressourcen und behalten den Projektplan und die Kosteneinhaltung im Blick
  • Sie arbeiten eng mit dem globalen Administratoren-Team, den Implementierungspartnern, dem Business und den internen Stakeholdern zusammen, um die erfolgreiche Bereitstellung unserer HR-Lösung sicherzustellen
  • Sie sorgen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Business Leads für ein positives Stakeholder-Engagement
  • Sie binden Mitarbeiter (m / f / d) über mehrere Standorte hinweg ein und motivieren diese für das Projekt
  • Sie gehen mit gutem Beispiel voran, indem Sie unseren Kunden einen erstklassigen Service bieten und unsere Werte vorleben
  • Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben.

    WONACH WIR SUCHEN

  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Management von HR-Stammdatensystemen
  • Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprozessen von SuccessFactors EC in Matrixorganisationen
  • Zertifiziert in Employee Central
  • Nachgewiesene Erfahrung mit der Implementierung von HRIT-Lösungen, der Konfiguration und dem Change Management auf einer Multi-Site-, Multi-Company- und Multi-Country-Basis
  • Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Leitung von Projekten
  • Fließend in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Tools, Systeme und Software einzuarbeiten
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um konzernweit auf verschiedenen Ebenen zu arbeiten
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
  • Bitte verfassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf / Anschreiben) auf Englisch.

    Worauf Sie sich freuen können

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  • Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Belegschaftsaktien
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Bewerben

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