Elektroniker / Elektriker / Elektroinstalleure (m/w/d)
Leadec
Dresden, DE
vor 4 Tg.

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

Einmal Alles, bitte! Bei uns können Sie sich den Job aussuchen, der am besten zu Ihnen passt und Ihre beruflichen Wünsche erfüllt. Zur Verstärkung unserer Teams in Berbersdorf, Wilsdruff und Dresden suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung mehrere

Elektroniker / Elektriker / Elektroinstalleure (m/w/d)
Willkommensbonus DRE3549

Ihre Mission
  • Für Technik begeistern: Je nach Erfahrung und Interesse werden Sie im Technischen Gebäudemanagement (TGM) oder in der Elektromontage tätig.
  • Aufgaben anpacken: Im TGM sind Sie für die Störungsannahme,- verfolgung und -beseitigung sowie Ausführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an den gebäudetechnischen Anlagen verantwortlich.
  • Präzise umsetzen: In der Elektromontage verdrahten Sie elektrotechnische Bauteile, bauen Verteiler und andere elektrotechnische Bauteile an Anlagen und Komponenten für die Photovoltaik-Branche ein.
  • Einsatz zeigen: Je nach Wunsch und Vereinbarkeit ist ein Einsatz in Tagschicht oder im 2-Schichtsystem mit gelegentlicher Rufbereitschaft am Wochenende möglich.
Ihr Profil
  • Ausbildung: Elektroniker (m/w/d), Industrieelektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrung: Gern erste Erfahrung in einem Bereich der Elektrotechnik
  • Einsatz: In Tagschicht oder 2 Schichten (Früh/Spät) sowie zur regelmäßigen Rufbereitschaft (ca. 1x im Monat). Je nach Einsatz auch Bereitschaft zu Kundeneinsätzen im Tagespendelbereich (Führerschein Klasse B erforderlich)
  • Arbeitsweise: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten gegenüber unserer Kunde setzen wir voraus.
Unser Angebot
  • Willkommensbonus: Bonus von 1.500 Euro brutto*
  • Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
  • Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
  • Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
  • Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben.

Kontakt

Career Center

Julia Nestler

Leadec BV & Co. KG
Mohnstrasse 43
01127 Dresden
Deutschland

Tel.: + 49 170 44 929 10

Datenschutz | Impressum

*Rechtlicher Hinweis

Der Willkommensbonus in Höhe von 1.500 € brutto wird im begrenzten Zeitraum von 13.06.2022 bis 12.12.2022 für ausgewählte Positionen und damit verbundene Qualifikationen (abgeschlossene/ anerkannte Berufsausbildung) in Aussicht gestellt. Berechtigt sind BewerberInnen, die nicht bereits bei Leadec oder einer Tochtergesellschaft angestellt sind oder waren. Es gilt das Datum der Einreichung der Bewerbung innerhalb des genannten Zeitraums. Der Bonus ist eine lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Einmalzahlung. Der/die neue Mitarbeiter/in erhält den Willkommensbonus, wenn er/sie sich nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet (gilt auch bei befristeten Verträgen mit mind. 12-monatiger Laufzeit). Der Willkommensbonus wird dann mit der Lohnabrechnung ausbezahlt, die auf die ersten 6 Monate Betriebszugehörigkeit folgt. Die Gewährung dieser Leistung erfolgt freiwillig und ohne Anerkennung einer entsprechenden Rechtspflicht für die Zukunft. Die Gesellschaft behält sich vor, neu darüber zu entscheiden, ob und in welcher Höhe ein "Willkommensbonus“ über den genannten Zeitraum hinaus gewährt wird.

 

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