Consultant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center und Eignungsdiagnostik
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Neckarsulm, DE
vor 5 Tg.

Deine Aufgaben

  • Als erfahrener Moderator von internen Assessment Centern bei Lidl Deutschland legst du den Grundstein für die Weiterentwicklung unserer Top-Führungskräfte
  • Zuverlässig und strukturiert verantwortest du die Vorbereitung interner Assessment Center zur Mitarbeiterentwicklung, erstellst die Ergebnisberichte und nimmst zudem die Nachbereitung der Veranstaltung in die Hand
  • Mit deinen bisher gesammelten Erfahrungen leitest du zielgerichtet passende Personalentwicklungsmaßnahmen zur Entwicklung der Teilnehmer im Nachgang der Veranstaltung ab
  • Darüber hinaus gibst du dein Wissen im Rahmen von Moderatorenschulungen an unsere Kollegen der Regionalgesellschaften weiter
  • Alles in allem kennst du dich in der Eignungsdiagnostik hervorragend aus und bist der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche bei Lidl Deutschland
  • Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Moderation von Assessment Centern
  • Hohe Kommunikationsstärke und ein sympathisches, souveränes sowie professionelles Auftreten
  • Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft sowie ein PKW-Führerschein der Klasse B
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Wir bieten

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem überdurchschnittlichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens : Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.

    So findest du dich bei uns schnell zurecht und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

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