HR Business Manager (w/w)
Michael Page
Frankfurt am Main, DE
vor 4 Tg.

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die eigenständige Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter, in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Den Fach- und Führungskräften stehen Sie dabei als kompetente / r Ansprechpartner / in in allen personalrelevanten Themen im Sinne eines HR Service Partners zur Seite
  • Personalrekrutierung (Profildefinition, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Gesprächsführung, Vertragsverhandlung, -erstellung etc.
  • inkl. Bewerberkorrespondenz und TerminkoordinationMitarbeiterbetreuung (vom Eintritt über Versetzungen, Elternzeit o.ä.

    bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung aller arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Belange)

  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, z.B. bei der Durchführung von Personalanpassungsmaßnahmen, Personalgesprächen, etc.
  • Selbstständige konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitarbeit, Abstimmung und eigenständige Umsetzung verschiedener HR Projekte Erstellung, Versendung sowie Rücklaufkontrolle von verschiedenen Dokumenten
  • viel Entwicklungsspielraum

    Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft o. ä., Fachrichtung Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich (ggf.
  • mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal)

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, verantwortlichen Position Kenntnisse und Kompetenzen
  • Sehr gute Kenntnisse der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
  • Gute Kenntnisse MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) und SAP R / 3 HR
  • Sehr sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Empathie, überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Firmenprofil

    Unser Mandant bietet flexible Bezahl- und Finanzierungslösungen, und geht dabei gern auch neue Wege. Und das seit über 25 Jahren.

    Das Ergebnis : Mit über 1 Million Kunden zählt dieser zu den führenden Kreditinstituten des Landes.

    Vergütungspaket

    Vielfältige Aufgabengebiete, mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.

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